Менеджер по персоналу
! Внимание, вакансия открыта до 17 сентября 2024 года.
Мы - успешная и динамично развивающаяся с 2011 года оптовая мультибрендовая компания, один из крупнейших дистрибьютеров лакокрасочных материалов в Республики Беларусь. Основные линейки товаров: краски, лаки, эмали, деревообрабатывающие составы, малярный инструмент. Мы работаем с оптовыми и розничными клиентами и развиваем собственный интернет-магазин. Мы зарекомендовали себя надежным и клиентоориентированным партнером, мы в постоянном движении и поиске лучших предложений для наших клиентов. Наша продукция представлена более чем в 140 населённых пунктах РБ, а активная клиентская база 2500+ клиентов по всей РБ.
Мы работаем с ведущими заводами производителями ЛКМ РФ. В портфеле более 3000 SKU разных категорий. Сегодня Мы являемся эксклюзивным представителем лидеров лакокрасочного рынка России : компаний "Empils" (завод №1 по производству ЛКМ среди 300 отраслевых организаций) и ТД "Кубанские краски" (завод №1 по производству алкидного лака в РФ, входит ТОП-5 по доле экспорта ЛКМ в страны СНГ); также представляем производителя малярного инструмента компанию "Beorol" (Сербия) и многие другие компании.
Мы приглашаем к сотрудничеству Менеджер по персоналу.
Мы готовы к сотрудничеству если:
- Вы умеете разбираться в людях и обладаете опытом в данной сфере
- У вас высшее образование
- Вы активны, инициативны, ответственны, обладаете грамотной письменной и устной речью
- Вы умеете улыбаться и заряжаете энергией
Ключевые задачи позиции:
- отслеживать изменения на рынке труда, владение информацией о средней заработной плате на рынке;
- планировать потребность в персонале на ближайшее время и в перспективе, создавать резерв сотрудников;
- производить подбор (!не массовый) и оценку соискателей (отбор и скрининг резюме, телефонные интервью с кандидатами, личные собеседования с кандидатами, работа с платформами : rabota.by, joblab.by, praca.by, привлечение и поиск кандидатов посредствам соц.сетей, мониторинг рынка вакансий, холодный поиск персонала);
- создавать корпоративную культуру;
- разрабатывать программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров;
- вести обучение и тренинги персонала, заниматься организацией стажировок, оценкой эффективности обучения, аттестацией сотрудников;
- разрабатывать индивидуальные программы мотивации;
- участвовать в работе по адаптации вновь принятых сотрудников;
- весь цикл кадрового делопроизводства (штат 70+);
- оформление договоров возмездного оказания услуг и ведение полного цикла по ним;
- участие в проведении и подготовке различного рода корпоративных мероприятий.
Мы гарантируем:
- Официальное трудоустройство по ТК РБ
- Зарплата выше рынка (непосредственно влияете на свою мотивацию)
- Официальная выплата зп на карту 2 раза в месяц
- Официальный оплачиваемый отпуск 25 календарных дней
- Компетентное руководство с современным подходом к управлению
- Корпоративные мероприятия каждый месяц (обучение/тренинги, спортивные мероприятия, выезды на природу)
- Ежегодные корпоративные выезды всей компанией в разные страны мира (2023 - поездка в Черногорию, ранее посетили командой Норвегию, Словению, Австрию)
- Награждение и поощрение лучших членов команды (премии, путешествия за счет компании, ценные призы)
- Участие в обучающих программах/тренингах (в т.ч. для проведения приглашаем иностранных партнеров)
- Добровольное мед. страхование : полис полностью оплаченный компанией (вкл. возможность обслуживания в платных медицинских центрах: в т.ч. Лоде, Нордин, Экомедсервис, Томография)
- Амбициозный, заряженный на результат коллектив
- Работа в компании № 1 по объему ввоза ЛКМ в РБ
- Корпоративный прайс на реализуемые товары
.... И теперь, когда вы ознакомились с данной вакансией и решили , что она вам интересна, напишите в отклике "я хочу у вас работать" (так мы поймем , что вы внимательный кандидат:)
! Внимание, вакансия открыта до 17 сентября 2024 года.
Все отклики в обязательном порядке будут рассмотрены с предоставлением обратной связи!
Возможно сегодня мы ищем именно Вас!