Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева: отзывы о работе на должности
Инженер-технолог

Хороший коллектив, хорошая зп для начинающего специалиста, удобное расположение в Москве. Когда устаёшь смотреть на завод, можно поднять взгляд и увидеть москва-сити и представить себе как хорошо работается людям там. Санитарно-гигиенические условия труда (в кабинетах тараканы, в цехах блохи, туалеты видели Ленина при жизни).
Взаимодействие между отделами, цехами (бесконечная беготня по заводу в поисках нужных людей, чтобы получить их подпись).
Материальная поддержка сотрудников (отсутствие 13 зарплаты, подарков на любые праздники).
Заменить устаревшее оборудование (старое тут все и везде, на некоторых компьютерах стоит windows 94, вместо компьютерных кресел деревянные табуретки, все разваливается).
Отвратительное отношение военных представителей (без комментариев, им просто нравится издеваться над людьми).
Маленькие, тесные кабинеты, в одной комнате сидит либо 1 начальник, либо 15 подчинённых друг у друга на головах. Ремонта эти помещения так же не видели, кое-где отсутствуют потолки.
Столовые есть далеко не в каждом корпусе, а в тех корпусах где нет, не отведены специальные обеденные пространства.

Достаточно знаменитое имя предприятия. Географическое расположение предприятия. Уровень заработной платы

Из хорошего только коллектив, близость к метро и наличие заводской поликлинике Коммуникацию между отделами и цехами, перевести документы в электронный вид, вывести уровень зп на средний по Москве, сейчас он намного ниже, ввести льготы и субсидии

График, близость от дома, условия труда,оплата труда без задержек. Поднять заработную плату для ИТР.

Местоположение, много хороших работников, специалистов... ЗП повысить как обычно

Хороший, порядочный коллектив. Заработную плату и карьерный рост.

Если повезет-попадете к начальнику старой закалки ,будет чему научится. Уровень зарплаты , искоренить кумовство.

Всё преимущества государственной организации: выходные, больничные; всё официально Уровень заработной платы

своевременная оплата труда Условия труда и отдыха

Очень дружный коллектив, всегда можно узнать любую информацию у более опытных коллег,комфортные рабочие места Обеспечение сотрудников необходимой канцелярией в более широком объеме, чем есть на данный момент

Близко к дому. Есть столовая. Стабильная компания. Возможность поехать в командировку на космодром Байконур. Уровень заработной платы.

Хорошее место для начала своей деятельности в роли технолога. Для набора опыта и закрепления материалла) Был студентом, когда там работал. Зарплату и отношение руководства к сотрудникам.

Стабильная оплата труда это тот максимум что может предложить сейчас завод Начать вести документацию в электронном виде и повысить зарплату

Интересная работа, помощь коллег при решении задач. Возможность совмещать с учебой. Оплата труда
Систему премирования
Точные постановки задач от руководства

Приятный и отзывчивый коллектив ИТР состава. Увеличить уровень заработной платы, ввести стимулирующие надбавки для всех сотрудников, а не только для членов профсоюза.

Предприятие находится в шаговой доступности.
Нет ограничений при выборе отпуска Систему по подбору режущего инструмента

Стабильность, близость к дому Внедрение современных технологий и практик.

Возможность устроиться без опыта работы, дружный коллектив, положительные стороны отметить больше не могу Поднять заработную плату, стабильность, отношение к работникам

Принимают после окончания ВУЗа, помощь профсоюза, а также Молодежного совета Улучшить условия труда, сделать ремонт, а то всё как забытом СССР, а также дорожить своими работниками , не раскидываться грубыми словами налево и направо и понимать , что у каждого человека должно быть право выбора, где и кем человеку работать и наконец поднимите зарплату уже , в миллионном городе с такой зарплатой тяжко жить

1. Крупное производство.
2. Большая номенклатура деталей.
3. Большое количество разнообразной технической литературы.
4. Отлично подходит для первой работы.
5. Лояльное отношение к подрабатывающим студентам 1. Низкие ЗП.
2. Излишняя бюрократия.
3. Высшее руководство не заинтересовано в развитии предприятия.

Хорошее питание, удобное рабочее место, наличие перерывов на кофе. Транспорт для передвижения между территориями, заработную плату.

Различные льготы по типу абонемента в бассейн или поездку в санаторий. Приятный коллектив помогавший во всем Чуть меньше бюрократии

Близость к дому , мсч от завода, профком, коллектив не считая руководство где семейный подряд Коммуникация между сотрудниками.

Возможность задерживаться на обеде; адекватное руководство, которое идёт на встречу молодому специалисту Условия труда, уровень заработной платы, безопасность на территории предприятия

Заработок, наличие действительно хороших спецов Наказывать за кумовство, набор руководителей среднего звена исключительно по прикладным параметрам (а не по внешности и привлекательности)

Дружный коллектив, хорошие условия труда, лояльное руководство, интересные проекты Главная проблема бюрократия

интересная работа, дружелюбный коллектив большая текучка, низкие зарплаты

Местами интересно разбираться в ТП Менторство и коммуникацию с новыми сотрудниками внутри цеха и/или бюро; з/п.

Близость к дому, рабочий график, помощь молодым специалистам Коммуникация между сотрудниками

Стабильная работа в ракетно-космической области. Близко к дому. Есть столовая (относительно невысокие цены). Повысить уровень заработной платы. Зафиксировать уровень премии.