Отзывы сотрудников о компании Телеком-Сервис ИТ, Группа компаний

Хорошее расположение офиса. Атмосфера теплоты) Корпоративные мероприятия. Душевные сотрудники. Чуть больше хотелось работы с обычным линейным персоналом)

Было приятно поработать в этой компании с первого дня начал работать эффективно так как понимал принципы работы и поставили на пнр по шкафам Там нечего улучшать все и так знали что делать, и главное коллектив был очень дружный

Стабильность выплат, все вовремя, начисления заработной платы верные. Хороший опыт, есть возможность работать с интересными вакансиями. Адекватные планы подбора. Есть баланс личной жизни и работы, нет переработок. Некоторые процессы в компании

Возможность работы из дома, лояльное руководство, полностью белая зарплата Отменить депремирование

Компания белая, выплаты всегда своевременные, большое внимание уделяет обучению и профессиональному росту, организует корпоративные праздники и поздравления сотрудников (очень приятно)! Стабильный и официальный доход, который полностью зависит от личных успехов каждого специалиста. Отличный коллектив, теплые отношения и взаимовыручка. В компании есть свои традиции. Это очень ценно перенести офис поближе к дому :-) , остальное меня всё устраивает

Работодатель всегда отзывчив и идет на встречу. Минусов никаких и претензий не было. Все устраивало. Возможно ускорить логистику материалов.

Зарплата вовремя,коллектив хороший,начальство норм,все для развития Проиндексировать оплату труда

Я работаю в компании более 10 лет. За время работы ни разу не столкнулась с непониманием со стороны руководства. Были разные моменты в жизни, и компания всегда шла мне на встречу.
Мне нравится стабильность как в рабочем процессе, так и в своевременной оплате моего труда, адекватное и конструктивное руководство,
перспектива карьерного роста.
При этом очень повезло с людьми, которых встретила в компании - дружеская атмосфера в коллективе, мудрый руководитель и хорошо налаженный рабочий процесс, основанный на профессиональном обучении и комфорте сотрудника - для меня это обязательные критерии для спокойной и эффективной работы. Хотелось бы почаще встречаться с коллегами вне рабочего времени

Развитая корпоративная культура;
Открытость компании к новым идеям, забота о сотрудниках;
Действительно много талантливых профессионалов;
Дружный коллектив;
Удобный график;
В ИЦ Телеком-Сервис требуется работать качественно, быстро и эффективно - не каждому такое подходит я работаю удаленно в другом городе, хочется чаще встречаться с коллективом лично.

Коллектив. Начальство. Все отлично. поддержка руководителя. Отдых был 10 мин, каждый час. График работы. Зарплату . Так как звонки исходящие, был стресс постоянно.

Забота работодателя о сотрудниках, комфортные условия труда, обеспечение всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей, зарплата всегда вовремя, дружный коллектив. Отдел кадров старается подбирать профессиональных сотрудников, способных быстро встроиться в коллектив. Можно прокачать уровни взаимопонимания и взаимодействия между отделами (в частности отделом проектирования, производства и управления проектами)

Удаленный формат работы, оснащение рабочего места, лояльность в датах отпуска. Зона отдыха, уровень заработной платы.

В компании я работаю с 2001 года. Отличный офис, хорошие условия труда, белая зарплата и полный соц. пакет.
Но самое главное это коллектив. Все очень доброжелательные, всегда готовы прийти на помощь. Конечно такая атмосфера сложилась благодаря
грамотному руководству отдела, руководству ДТМ и руководству компании.
Достойная зарплата и хорошие условия труда позволяют спокойно работать. Есть возможность карьерного роста.
В компании мы не только работаем, но и отлично отдыхаем . Руководство проводит нам корпоративные праздники. Постоянно проводятся всевозможные конкурсы. Бывает, что перед началом рабочего дня всех угощают вкусняшками, что поднимает настроение и хочется работать в такой компании и получать достойную зарплату. Меня на текущий момент всё устраивает. Могу пожелать только процветания компании.

Хороший коллектив, честные выплаты после увольнения. Стабильность Не очень удобный график работы ( с 10 до 19)
А так все нравится

Удобный график работы, есть место для отдыха, дружный коллектив, опытные наставники-руководители, интересные тренинги, возможность карьерного роста. Систематическое обучение для опытных сотрудников. Ввести свободный стиль одежды

неплохая корпоративная жизнь коммуникации внутри компании

Вовремя выплачивается зарплата
Коллектив очень хороший и всегда весело
Процесс работы бывает трудноватый, но работать можно Оклад и премию с продаж побольше сделать

во время выплачивают зп плохие условия для труда, маленькая зп

Отличный дружный коллектив. Корпоративная культура. Средняя оплата труда по рынку. Инструкции. Структура.
Мотивация стоит на месте.

Условия труда, рабочая отмосфера, коллектив Сделать рокировку в отделах.

Стабильность , всегда вовремя зарплата, крупная компания , много лет на рынке Возможность расти и развиваться внутри компании. Побольше мотивационных программ

Руководство компании, интересные задачи, возможность брать отпуск и выходные Коммуникации между отделами

График работы,соблюдение законодательства Повысить зарплату,уменьшить нагрузку на менеджеров.

Компания отличная. Оформляют официально, зп белая. Руководство адекватное, всегда готово пойти навстречу сотруднику. Предоставляют обучение, как тренера так и руководители, есть возможности роста! Я проработала не так долго в компании, чтобы найти в ней какие-то минусы, кроме зарплаты (тут наверное больше вопрос к моим показателям) и зоны отдыха как таковой нет, только "кухня" для приема пищи.

Официальное трудоустройство по ТК РФ, удалённая работа, хороший коллектив и руководство, система обучения и наставничества, стабильная выплата заработной платы, всегда вовремя и без задержек Если только заработную плату поднять повыше

Полностью "белая" компания с прозрачной и своевременной системой оплаты труда. Весёлый и дружный коллектив. Продукт - лидер рынка, все Клиенты про него знают, даже объяснять ничего не нужно. Усовершенствовать бизнес-процессы и CRM-систему, сократить количество руководителей, произвести кадровые перестановки в топ-менеджменте компании.

Стабильность, полностью "белая" компания. Дружный коллектив, замечательный продукт. Интересные амбициозные задачи. Сократить внутреннюю бюрократию и количество регламентов, больше гибкости во взаимодействии с клиентами. Поменьше отчётов и совещаний ради совещаний :-)

Относительная свобода в построении рабочего дня, возможность работать удаленно Взаимоотношение различных подразделений внутри компании, улучшение работы внутренних программ по типу CRM, ARM.
Оптимизаций должностных обязанностей сотрудника.

Белая зп, все выплатили, но вот некоторые личности, мда…будьте аккуратнее с ними, и эти люди работают с персоналом ещё. Поменять политику компании