РИТМ ТПТА: отзывы о работе на должности
Оператор станков с ЧПУ

Ответственность перед рабочими и способность держать слово. Желание поддерживать кадры, имеющиеся на площадке. Информированность сотрудников о производимой продукции, места для отдыха, а также рабочие места(стулья поставить)

Неплохо коллектив, корпоративный транспорт На предприятии ужасный запах, очень загрязненный воздух от работающих станков. Невероятно высокие нормы, за 5 лет работы нормы выросли в два раза , а зарплату подняли лишь на 30%, делают деньги на человеческих ресурсах. Работа реально забирает много здоровья, работаешь как белка в колесе, не присесть даже отдохнуть, в кладовой получать инструмент можно по пол часа при этом потом еще будешь писать объяснительную по этому поводу! Никогда сюда больше не вернусь

Вовремя платят заработную плату.Хороший коллектив рабочих.Белая ЗП. Условия труда ужасные, наверное не на одном из предприятий Твери нету более суровых условий .
1) нормы выработки деталей ужасная , так как норма не учитывает , что работнику надо привезти заготовку к рабочему месту самому , большие очереди в ИРК в начале смены можно простоять 4-8 мин, заправка станка СОЖ, поиск тары для готовых деталей . По итогу ты можешь первые 40 минут смены потратить время на подготовку и естественно мастерам и начальству на это пофиг, а когда не делаешь норму мастера смотрят на тебя косо
2) мало измерительного инструмента , зачастую приходится бегать из одного пролёта в другой чтобы померить деталь .
3) 13 заработную плату получают малое количество людей , к примеру много людей не получило 13 потому что в начале смены не заполнила журнал станка....м-да уж.
4) зарплата уступает многим предприятиям
5) вонь на заводе неимоверная
Вообщем по сравнению с другими предприятиями за такую ЗП тут работать на износ это сумасшествие!

Неплохая з/п.В коллективе есть порядочные люди.Есть место для приема пищи. Огромные нормы выработки. Грязно.Неприятно пахнет.Неорганизованная работа и оснащение цеха: нет тары для складирования, постоянная очередь за измерительным инструментом, всегда разное рабочее место. Видеонаблюдение за сотрудником. Впечатление о компании крайне негативное.Неквалифицированный менеджмент.

Хорошая организация труда, хорошо налаженная дисциплина, четкое понимание своей значимости в работе. Достойная зарплата Коммуникацию между начальниками и рабочими

Высокая для твери заработная плата.
Обеспечение спецодеждой. Более простого отношения к работникам. Убрать постоянную слежку по видеокамерам и невыполнимые нормы.

Своевременная оплата труда и отпуск согласно графику который не по желанию а по всё-таки факту утверждают начальники, хотя бы он есть Отношения руководство к рабочим

Высокая заработная плата, стабильность выплат, решение поставленных задач На предприятии с 1500 человек нет своей столовой.

Зароботная плата. Больше ничего хорошего на этой работе нет. Отношение руководства к рабочим.

Всё устраивает и менять ничего не надо. Хороший коллектив , руководство нормальное . Купить веники и совки к каждому станку и в конце смены не сдавать инструмент.