Отзывы сотрудников о компании СИСТЕМА
Заместитель директора по развитию
Дорожный рабочий
Водитель-экспедитор
Мастер слаботочных систем
Менеджер по сопровождению клиентов
Помощник арбитражного управляющего
Электрогазосварщик
Бухгалтер
Менеджер по кадрам
Бухгалтер
Сервисный инженер
Системотехник
Отзыв сотрудника
Во время зарплаты
Понимание друг друга любим чистату
Премии хорошего
Подарки празднике
Менеджер по продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СИСТЕМА
50% сотрудников рекомендуют компанию СИСТЕМА для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Сотрудники компании СИСТЕМА оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 14 оценок.
Сотрудники компании СИСТЕМА оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 14 оценок.
Сотрудники компании СИСТЕМА оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 14 оценок.
Область деятельности предприятия
- монтаж высоковольтных, низковольтных, слаботочных электрических сетей;
- монтаж резервных источников электроснабжения ДГУ, ГПУ;
- строительство подстанций 35/110/220 кв;
- сборка и монтаж ТП 10 кв, АВРов, ГРЩ, ВРУ, ЩОУ;
- лабораторные электротехнические испытания;
- ремонт, обслуживание и эксплуатация сетей заказчиков;
- прокладка наружных и внутренних инженерных систем действующих и строящихся объектов;
- монтаж видео наблюдения, ОПС, СОУЭ, СКС, СКУД, АУПТ;
- проведения сопутствующих общестроительных работ в рамках основной специализации предприятия;
- проектирование и авторский надзор вышеперечисленных систем;
- поставка вышеперечисленных систем как торгующая организация;
- оказание услуг по строительному контролю;
- предоставление в аренду собственной спецтехники с экипажем.
Гибкие подход к режиму работы: полный день; совмещение; фриланс; удаленная работа; не полная неделя и другие варианты.
Гибкий подход к формам оплаты: оклад; %; сдельная оплата; еженедельная оплата; ежедневная оплата; почасовая форма оплаты; комбинированная оплата.
Гибкий подход к режиму сотрудничества: трудовой договор по ТК; гражданско-правовой договор по ГК; договор совмещения; договор подряда; договор о совместной деятельности; договор разового привлечения.
Ценности предприятия:
* ценность конечного продукта, а не работы как пути к его созданию
* всегда выполнять взятые на себя обязательства
* всегда вести честный двухсторонний диалог и находить компромисс интересов обоих сторон диалога
* всегда предоставлять возможность самостоятельной работы и реализации каждому работнику
* всегда предоставить возможность заявить о желаемом и получить возможность дойти до возможного