Отзывы сотрудников о компании Баулюкс, Группа компаний

Стабильность, организация труда, коллектив, оплата труда и своевременная выплата зарплаты Проведение корпоратива средствами работодателя

Наличие вахты, веселые корпоративы, дружный коллектив, удобный график Отсутствие столовой и буфета

Мероприятия проводимые для детей, чистота помещений, предоставление всего необходимого для работы, обучают очень хорошо и подробно. Заработная плата не соответствует тем объемам, которые есть. В других организациях обеденный час считают в объём( хоть и прописано,что обед есть, так как все понимают,что если срочная работа,то никто не сможет поесть, но зато этот час оплачивается и не возникает негатива), так как нормированный обед только в договоре, по факту редко когда удаётся сесть поесть в это время.

Отношение к сотрудникам уважительное, заработная плата достойная и своевременная, Вахта привезет на работу, свозит на обед и увезет домой. Дружный коллектив. Возможность карьерного роста. Работаю девятый год. Развитие собственного мерча ( одежда, аксессуары)

своевременная оплата труда, график работы, руководитель, коллектив, есть вахта, развитие компании проведение ежегодного дня Семьи, ДМС

Честность, открытость. Руководство всегда идет на встречу. Сплоченность коллектива.

-Есть вахта
- Выдача своевременно спец. одежды
-Зарплата и аванс без задержек - Нужен конкурентный уровень заработных плат
- Маршрут вахты не корректируется(теоретически он возможен, по факту не возможен даже если желающих 3-4 из 20)
- Перестать экономить по принципу экономии, а экономить по принципу рациональности

Коллектив хороший. И на этом все Маленькие зарплаты. Большая текучка. На руководящих должностях сидят люди по остаточному принципу. Ты можешь быть некомпетентным руководителем, но т.к. больше некого ставить - поставят тебя.

Вахтовый автобус, коллектив Пересмотреть зарплату (Большая разница в зарплатах у специалистов одного уровня);
Обратить внимание на большую текучку кадров (в основном это отдел персонала, бухгалтерия...). Причина текучки - поведение руководителей отделов (неуважение к подчиненным, переход на личности, крики на подчиненных, которые слышны даже на улице

рабочее место, вахтовка необходимо добавить столовую