Отзывы о работе на должности Директор магазина в компании Х5 Group — Москва

Стабильность и белая зарплата за 10 лет работы не было проблем с зарплатой! Повысить зарплату а во всем это одна из лучших сетевых магазинов!

Стабильная зарплатная плата. Одно место работы. Есть карьерный рост Отношение руководителя к сотрудникам. Повышение заработной платы. Стабильный коллектив.

Руководство, оплата труда, реализуемые цели, поощрения и подарки сотрудникам Система отслеживания и задержания лиц, которые похищают товар

Стабильность,полностью белая зарплата, понятная мотивация, возможность карьерного роста Ускорить Коммуникация между смежными подразделениями

Стабильность, белая зарплата, руководство грамотное, быстрый карьерный рост, уверенность в завтрашнем дне Отдых для сотрудников , слишком высокий темп работы , не весь персонал , может выдержать такой темп

Всегда можно найти место недалеко от дома. Вы никогда не будете испытывать дефицит деятельности и никогда не будете скучать на работе. Чудовищный дефицит персонала, в немалой степени "заслуга" руководства Компании. В результате сотрудники работают на износ, что опять вызывает текучку и усугубляет проблему.
Категорически необходимо улучшать условия труда, например, в одном из магазинов температура летом уходила сильно за 40 градусов тепла.

Возможно развитие, динамика, техническое оснащение. Лояльность Заработная плата для линейного персонала, увеличение штатного расписания

Своевременная оплата труда. Лояльное руководство. Скидки сотрудникам. Повысить ЗП базовых сотрудников, так как в отрасли большой дефицит кадров

Все очень нравиться , довольна всем уровень дохода , условия труда , добираться до работы. Не чего, все нравиться.

Стабильный доход, полис ДМС, удобство и лёгкость в работе с торговой программой, получила огромный опыт. Обеспечение магазинов квалифицированными кадрами,

Можно выбрать магазин ближе к дому , компания представляет бесплатное мед обслуживание для директоров , дарит подарки на нг и на 1 сентября детям сотрудников Поднять зп сотрудникам

Достойная оплата труда, полный соц пакет, бесплатная медицинская страховка, удаленность от дома Дивизиональное руководство, отношение руководства к сотрудникам, баланс рабочего и личного времени

Сильная , продвинутая компания , очень амбициозная. Верит в своих сотрудников и их возможности. Снизить нагрузку на персонал. Разграничить обязанности.

Полностью белая зарплата без задержек, реальный карьерный рост. Прибавить заработную плату, что бы люди шли работать. А то работают три человека на магазин, а за интенсивность ни доплаты, ни спасибо(

Возможность росто и развития, доступ к корпоративным ресурсам Заработная плата, индексация зарплаты, ограничен потолок по финансам

Близко к дому. Своевременные выплаты зп. Удобный график работы, полный соц пакет Снизить ответственность дм, обеспечить сотрудниками, а не списывать всё на директоров

Стабильно нервная работа, зп без задержек. Возможен карьерный рост. Прозрачная система мотивации. Упростить процедуру возврата старых сотрудников. Перестать "лепить азбуку вкуса из перекрестка."

Близость к дому, стабильная выплата заработной платы, социальные инициативы Уровень заработной платы, количество сотрудников в магазине, нагрузка на одного сотрудника очень велика

Стабильность,своевременная выплата,внедрение новых сервисов,соц программы Карьерный рост,выше директора магазина возможности подняться нет,что очень демотивирует к работе

Белая заработная плата, место расположение ( работа рядом с домом). Что бы поиском персонала, занимались отдельно обученные сотрудники.

Близко к дому.
Ничего не понравилось - очень большой объем требований а оплата не соответствует нагрузки Оплату труда повысить. Пересмотреть уровень загрузки на одну единицу. Карьерный рост недостежим

Близость к дому,возможность карьерного роста,своевременно выплачивается зарплата. Меня все устраивало.Можно увеличить количество персонала.

Надежность, стабильномть, ассортимент, востребованность у пакупателей Укомплектованность штата, честность и порядочность сотрудников, сокращение переработок и минимизация физической нагрузки женщин

Близко к дому, быстрый карьерный старт, дмс, хорошая зп, удобный график работы График работы магазино ужас, жить нужно на этой работе. Заманите людей на работу

Близко к дому. Быстрый рост по карьерной лестнице. Коллектив. Добавить персонал, из-за его отсутствия люди работают за двоих-троих

Близость к дому, удобство расположения, возможность роста, лояльное руководство Оплату труда, привлекательность для работы сотрудникам, гибкость

Стабильность, возможность карьерного роста, возможность набрать свою команду, возможность работать рядом с домом Увеличить количество персонала в магазинах, чтобы административный состав мог заниматься своими обязанностями

Стабильность, выплачивается белая заработная плата, социальный пакет Увеличить штатное расписание коллективов магазинов, увелизить заработную плату

График работы,отпуск, официально трудоустройство, развитие в компании, логистика Уровень дохода, подбор персонала