Отзывы о работе в ТаврияПромСервис — Херсон

Нормальная работа все как везде, если пашеш то и получаеш нормальные бабки не получаешь трындюлей. Три года назад были траблы с оборудованием теперь это старье выбросили и завезли новое качественное оборудование. Условия работы всравнение с прошлыми стали лучше. можно бы было улучшить ассортимент продукции, машин . ну а так все ок

Подруга работала в офисе, но уехала на заработки. Я пришла на ее место. Вот уже два года работаю, очень довольна всем. Начальство прислушивается к нашим проблемам, по возможности решает. Сейчас еще и зарплату увеличивают постепенно. не хватает выделенного места на обед , было бы удобно

Работаю несколько лет. Никаких проблем не было, все выплаты регулярные, без задержек. Коллектив у нас отличный, нет такого, что не хочется идти на работу. Если есть какие-то трудности, то всегда все решается. Добираемся сложно, но с работы всегда кто-то подвезет, в этом проблем нет. в принципе ничего, меня все устраивает , но можно было бы добавить мероприятия какие-нибудь

Несколько лет назад работал на этом предприятии. В связи с выездом пришлось уволиться. Зарплату выплатили всю при увольнении. Вот сейчас вернулся в Херсон. Снова возвращаюсь работать в Таврияпромсервис. Зарплаты на предприятии подняли, платят регулярно. Все в принципе устраивает, только далеко ездить на работу т.к. живу в другом конце города.

Работа интересная, продукция специфическая, конкурентоспособная. Оборудование модернизируется, условия работы улучшаются. Заработная плата 2 раза в месяц, периодически пересматривается в сторону увеличения. Задача предприятия удержать специалистов в своем коллективе. В частности заработком, близким к европейскому. Сотрудничество с отечественными и зарубежными компаниями. Все что возможно улучшить — будет улучшено. Работников, которые хотят работать в нашей компании, рады видеть. Непрофессионалов и дилетантов ни кто не приветствует, поэтому, как и любая другая компания мы хотим, чтобы наше оборудование работало безотказно и долго. Всё это — в первую очередь зависит от отношения работников к своим профессиональным обязанностям. Работодателям готовы дать рекомендации по нашим бывшим сотрудникам (в рамках ЗУ «Про захист персональних даних»). Причины увольнения бывают разные — трудовая книжка отображает далеко не всё.