Отзывы сотрудников о компании Grand Karat Sochi

Красивое место, больше ничего хорошего. Коллектив оставляет желать лучшего Ориентироваться на человека, на сотрудника, поэтому что прибыль предприятия не только на гостях завязана, но и на людях, которые работают на этом предприятии

Близость к дому, стабильность, уважение к сотрудникам, организация отдыха, комфортные условия труда Повысить зарплату сотрудникам

Лёгкость и позитив, быстрое решение ситуаций, креативный подход к каждому сотруднику Больше учебных процессов в кадровом отделе, чтобы каждый понимал, что такое ведомости, из чего состоит зарплата

Близость к дому и график работы. Хорошее условие работы и карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками

Качество и условия работы, хорошее отношение к сотрудникам . Удобный график и питание Можно было бы поднять заработную плату

Гости,которые останавливались в этом отеле.График,коллектив,условия труда. Отношение руководителей бизнеса

Хорошее отношение со стороны руководства. Выплаты по графику Можно было бы увеличить заработную плату

Стабильные выплаты зарплаты. Оплата больничного и отпуска. Предоставление рабочей униформы. Коммуникации между сотрудниками

Профессионализм. Стабильность. Сплоченность команды. Уровень общения Внутреннее взаимодействие

Официальное оформление, рядом с домом, горячее питание, дружный коллектив Повысить зарплату, улучшить условия работы

Всегда чистая униформа, адекватное руководство, возможность карьерного роста Поднять зарплату, питание в столовой для персонала (но это не критично)

Мне очень нравились месторасположение, интерьер и люди. Уровень дохода оставляет желать лучшего.

Хорошая внутреннея атмосфера, каждый готов прийти на выручку или подсказать в рамках своей компетенции. руководство лучшее в Сочи в этой сфере, всегда выслушает, даст совет, научит. Коммуникации между отделами, не всегда выполняют требования (просьбы) которые касаются их департамента. Долго откликаются или вообще не откликаются на заявки

Удобный график работы,дружный коллектив,забота о сотрудниках,хорошее начальство,обучение и повышение квалификации персонала.Много бонусов и поощрений.полный соцпакет. Коммуникация между депортаментами

Оплачиваемое такси до работы ,стирка и глажка формы каждый день Отношение линейного персонала друг к другу ,не задерживать после окончания смены ,либо доплачивать не выжидая час

Директор HR профессионал своего дела. Современное оборудование и условия труда Коммуникация между сотрудниками и руководством

Лояльность ,своевременно откликаются на просьбы и предложения Закупка свежих продуктов для питания сотрудников

Бесплатное питание, свобода передвижения, забота об униформе, коллеги Зп, карьерный рост, возможность выбирать график

Всё отлично. Атмосфера - прекрасная. Бесплатное питание в ресторане для сотрудников - очень вкучно причём. Интересно работать, уровень 5 звёзд. Зарплату поднять, а всё остальное - отлично!

Интерессная работа, хороший коллектив, своевременная заработная плата, хорошее питание для рабочих, все супер. Чуть зарплату поднять, службы по разным мастерским рассредоточить.

Имидж отеля и повышение квалификации сотрудника сферы индустрии гостеприимства, проведение тренингов, поощрение материальное Отношения в коллективах, было бы лучше если бы руководство располагало дружественными и открытыми отношениями. Многие сотрудники работают в одиночку, нет взаимопомощи.

Хорошее расположение
Все в доступности
Прекрасный коллектив Как и любого работника, заработная плата !!!

Близость к дому, расположение в центре города
Вкусные обеды, красивое здание. Отношения коллектива

График
Питание
Расположение отеля Условия труда
Отношение к сотрудникам
Зарплата

Готовность выслушать своих сотрудников, всегда идут на встречу. Коммуникации между отделами

График работы,условия, прозрачность компании Соотношение заработной платы и труда

Приятная ЗП. Корпоративные стандарты. По большей части приятные люди в коллективе. Рациональность использования рабочего времени. Работать на результат, не ради работы.

Близость к дому, хорошие условия труда, своевременная заработная плата Коммуникации между сотрудниками

Вкусное питание, постоянные тренинги, удобная рабочая форма, график работы подходящий Чуть больше зарплату

Известный брэнд, интересная работа, корпоративная программа. Уровень зарплаты в соотношении с выполняемым объемом работы. Фактически отсутствует политика открытых дверей (есть лишь на словах).