Отзывы о работе на должности Специалист по работе с просроченной задолженностью в компании IDF Eurasia — Саратов

График, оплата труда , бонусы, премия, коллектив, корпоративные мероприятия, обучение Коммуникацию между сотрудниками, перерывы

Удобное местоположение,можно воспользоваться и кухней,и буфетом,стабильность компании,неплохая зарплата Возможность уходить в ученические отпуска(вы принимаете с неоконченным высшим образованием,почему это не учитываете потом?),слаженность коллектива(предлагай кому угодно свои выходные,редко кто соглашается выйти за тебя поработать, особенно в критические моменты),тебя могут принять на одну должность,но ты резко можешь уйти в другое направление,и твоего мнения не спросят(ой,и другому направлению сами не обучены,поэтому как хочешь справляйся)

Компания предоставляет график 2/2.
Офис достаточно комфортный. В
холодную погоду тепло, в жаркую - в
вашем распоряжении кондиционеры. На
этаже есть столовая,кафетерий, уборная
и место, специально отведённое для
курения. Лично для меня плюсом также
является транспортная доступность.
ДМС есть, но только через 6мес трудоустройства. Больничный оплачиваемый.
руководителю
контактного центра, г. Саратов за хорошее
отношение к работникам отдельное
спасибо! Отношение РГ к персоналу, отношения
между работниками. Субординация
напрочь отсутствует у большинства.
График перерывов диковат. Из всей
12часовой смены отдых это 45 минут+30
обед либо просто 45 минут за 12 часов.
Всё зависит от отдела
Также от отдела(направления) зависит,
дёргают ли вас в нерабочее время на
смену или нет, в каких-то моментах могут
вызвать на переработку. Во время
переработки оклад (за смену) НЕ
оплачивается, оплачивается только
премия за этот день. Можете заработать
как 0, так и 2000.
Если плохо себя чувствуете - будьте
готовы доработать смену.
Студенты, заочно обучающиеся,
желающие работать в данной компании -
ученических отпусков нет. Придётся
либо искать замену (что очень тяжело,
особенно на такой долгий промежуток
времени), либо уходить в отпуск (если он
возможен).
Ситуация с премией не стабильная, из
неё тоже делается вычет подоходника,как и из оклада, вечно меняют
коэффициенты.