Отзывы о работе в Газпром добыча Иркутск — Томск
Оценка компании
3,8
Хорошо
3 отзыва
4-5
3-4
2-3
1-2
2
0
0
1
85%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Аппаратчик химводоочистки
Томск,
май 2024
Что нравится
Профессиональный подход. Слаженность коллектива. Поддержка на всех этапах от устройства на работу до приезда на место.
Что можно улучшить
Наставничество. Хотелось бы более глубоко погружаться в начале своей деятельности.
Преимущества и льготы
Аппаратчик химводоочистки
Томск,
май 2024
Что нравится
Все задачи и вопросы решаются своевременно, руководитель всегда на связи! Дружный и отзывчивый коллектив. Стабильная зарплата, ежемесячные и годовые премии, социальный пакет, диспансеризация, профсоюзная организация.
Что можно улучшить
В целом всё устраивает, хотелось бы повысить уровень з/п, увеличить количество базовых городов или оплачивать работникам стоимость билетов до базового города.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Томск,
март 2022
Что нравится
Место проживания, место работы
Что можно улучшить
Уровень заработной платы, отношение к вахтовым работникам.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2023
Добрый день!Благодарим Вас за отзыв о нашей компании. Ваше мнение позволяет нам становиться лучше.
ООО «Газпром добыча Иркутск» реализует меры по обеспечению сопоставимости условий материального стимулирования и социального обеспечения персонала других дочерних обществ основного вида деятельности ПАО «Газпром», а также компаний, действующих на местном рынке труда.
В Обществе разработано и реализуются ряд Положений, обеспечивающих материальную и нематериальную мотивацию персонала, а также проводится планомерная работа по установлению работникам, постоянно занятым на работах на территории Ковыктинского газоконденсатного месторождения, по установлению надбавок и доплат к заработной плате.
С уважением,
Отдел кадров ООО «Газпром добыча Иркутск».
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Газпром добыча Иркутск
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Сайт: Перейти