Отзывы о работе в Дельта системы безопасности — Волгоград

Молодой и дружный коллектив, регулярная заработная плата. Возможность карьерного роста. Возможность работать удалённо. Меня всё устраивает.

Хороший офис, легкодоступность Оборудование плохое, место работы кресла ломаются на раз-два, программы рабочие ломаются, линия тех поддержки вообще не работает

Возможность работы студентам.
Руководство вполне лояльно относилось (сейчас не знаю) к необходимости ездить на пары, зачёты Старая техника и гарнитура. Маленькая кухонька, на которой все не помещаются во время обеда (комнату шкаф без окон)

График работы, удобно добираться. Руководитель всегда идёт на встречу. Можно бы было поднять оклад!!!

Хороший коллектив
В помещение кондиционер
Есть место для того чтоб поесть, холодильники, микроволновки Компьютерные стулья
Больше поошрений сотрудников которые действительно работают и у них более сложное РЦ

Близость к дому , удобный офис, 30 мин на обед, хороший график Коммуникацию с сотрудниками а так же между собой

1600р за смену 12ч, отсутствие физ. нагрузки, возможность выйти в подработку в свои выходные, дни подработок выбираете сами, если работаете день\ночь, можно подработки брать и в ночь, смены с 8:00 до 20:00, ко всему этому еще премия прибавляется, +-7000р\м премия выходит далеко не всегда полная ввиду штрафов, а их там хватает. По началу будет тяжело усваивать сразу много инфы, но если пол года проработаете, будете работать на автомате и параллельно общаться с людьми, нет такого что вставать из-за компа можно будет только в перерывы, главное успевать вовремя отрабатывать поступающие заявки, и чем быстрей их отрабатывать, тем больше времени будет чтобы отвлекаться.

Хорошие рабочие условия для студентов, можно договориться при необходимости, дают отпуск на учебу Взаимодействие в коллективе, стабильность выплат, прозрачность премий

Расположение офиса и коллектив отзывчивый,больше ничего не понравилось Убрать такую тотальную проверку за всем

Общение только в рабочее время, четкая постановка задач и обязанностей Уровень оплаты труда

Доброжелательность
Отличный подход к сотрудникам. Карьерный рост Перерывы
Премирование сотрудников
Мотивацию

- удобный офис в хорошем здании. Есть кухня
- есть возможность работать удаленно
- хороший коллектив. Начальники прислушиваются к своим подчинённым и доводят до руководства пожелания.
- обучение оплачивается. Процесс обучения длится около 5- 10 дней, в зависимости от функционала. - работал на входящей линии клиентского обслуживания. Сильно выгорал. Про отпуск пока сам не скажешь, тебе тоже никто не напомнит
- много выходило из-за постоянных подработк и премий. Сейчас премии начали урезать посредством штрафов со стороны ОКК.

Близко к дому, хороший коллектив, отличный руководитель и дружелюбный Стабильный заработок

Хорошее отношение к сотрудникам. Уделяет время для обучения. Повысить оклад сотрудникам.

Компании благодарна за возможность линейного роста и удаленной работе во время декрета. Больше времени уделять обучению и мотивации персонала.

Свобода в выборе перерывов (работа/отдых)
Комфортный коллектив Зону обеда/ отдыха
Климатическую технику
Рабочее место (стулья отвратительные, неудобные) из за них теперь проблемы со здоровьем
Нехватка наушников, мышек

Близость к дому, стабильные выплаты без задержек, прозрачная мотивация, корпоративная жизнь, зоны роста Мотивация изменена и сложно достигаемая. Стал часто меняться коллектив

Комфортные условия для работы (всё есть для работы) Отношения руководителя к подчинённым

Заработная плата выплачивается всегда вовремя. Возможность удаленной работы. Карьерный рост. Дружный коллектив, комфортный офис. Хорошие отношения коллектива с непосредственным руководителем Совместные тренинги внутри компании

Достаточно легко к ним устроиться. Очень большая текучка, штрафная сетка, которая нивелирует практически полностью твою премию (так было не у всех, но у многих).

свобода в выборе рабочего графика снизить нагрузку, улучшить качество обслуживания клиентов

Коллектив, функционал, возможность на ты говорить с бизнесом Не современный подход к процессам, текучка кадров.

Коллектив и руководство. Обучение персонала. Интересный продукт компании. Размер заработной платы.

Простота, коллектив Возможность удаленной работы, потому что расположение офиса не такое удобное, особенно зимой

Нету «потолка» в з/п,не сложная работа Коллектив,часы на перерыв

Близость к дому, хорошие начальство и коллектив Заработную плату (оклад)

Стабильность. Условия труда. Условия отдыха. Работа по сути деятельности. График работы, возможность подработок. Уровень зп, соц.пакет.

Прекрасный коллектив, есть перерывы, буфет, также нет какого-то дресс кода для сотрудников. Оклад поднять и было бы идеально.

То, что работаешь в частной организации, а отдыхаешь как государственная. Работа совершенно не пыльная, монотонная, работа для ленивых. ЗП, каждый день по 8 часов ты слушаешь звонки менеджеров по продажам, слуховые аппараты по итогу не выдерживают. Нужно поднять зп хотя бы за вредность работы. И вообще, сотрудников отдела контроля качества вовсе не обязательно держать в офисе, считаю, что данная работа должна быть именно в домашних условиях.

Берут всех подряд. В целом месторасположение удобное. Уровень зарплаты в первую очередь.