Отзывы о работе в Дельта системы безопасности — Москва

возможность роста, возможность получить опыт в коммерции

условия труда, руководство

Были хорошие условия труда, шикарный офис, нормальное отношение

Уровень зарплаты, возможность для карьерного роста

Удобный график, хороший коллектив, отлаженная система обучения.

Система работы с клиентами.

1. Хороший коллектив. Все ребята дружные и если что всегда подскажут, если возникнут вопросы
2. Есть обучение. Довольно неплохое, особенно для тех, кто в продажах не имеет большого опыта. Вас там познакомят с основами. Единственное, что оно не системное и зависит от того, как захочет ваш руководитель или как вы договоритесь
3. Не задерживают после рабочего времени
4. Зарплата выплачивается исправно с определенным «НО», о котором я расскажу в негативной категории
5. Есть весь необходимый инструмент для работы.
6. Удобное расположение офиса от метро

1. То самое «Но» в зарплате. Платят исправно, это да, но:
1.1 Первую зарплату (если ты устроился в начале месяца), вы увидите только через полтора месяца. Т к Оклад выплачивается в середине следующего месяца.
——-
1.2. В вакансии на площадках вам пишут зарплату ОТ 70-80к в месяц. По факту ОТ 30к (и то не факт об этом ниже). Понятное дело, что это продажи, но зачем вводить в заблуждение людей.
Тут надо пояснить, что у компании есть два варианта холодных продаж: основной - ходить по «полям», то есть ножками ходить и продавать на своем участке и второй вариант - классический обзвон (call - центр). Базу вы формируете сами из различных своих источников и никто в этом вам не поможет.
И как показала практика, что рынок уже очень перегрет и звонки не работают, а вот "поля" до сих пор приносят плоды.
Мне не повезло в этом плане, попал в колл центр и поэтому результаты были не ахти.
————
1.3. Есть система штрафов. Что меня шокировало, это то, что штрафуют из оклада. То есть вы даже 30к не получите, если где-то ошиблись или что-то пропустили.
————
1.4. Не совсем прозрачная система выплат по мотивации: нет конкретности сколько ты получишь от той или иной продажи. Всегда называют разные цифры. И когда выплачивают ЗП не объясняют за какой проступок тебя оштрафовали и за что тебе выплатили мотивацию (за какой объект). От чего ты не понимаешь что и как анализировать и куда расти
———-
2. Руководство: тут как повезет. Мне к сожалению попался довольно опытный продавец, но он был некомпетентен, как менеджер. То есть не совсем у него получалось руководить.
_____
3. Оборудование (компы и наушники) есть, дефицита нет, но они в довольно плачевном состоянии, что клиенты иногда просто тебя не слышат
————-
В целом, как опыт очень интересно, ушел как раз по причине, что результата толком нет (забыл отметить, что весь отдел кол центра не имел толком продаж), потому и на такие небольшие деньги в мск жить не то что бы некомфортно, а нереально)

Но спасибо большое коллективу за приятные эмоции, благодаря им, минусы компании не так выражено смотрелись

Предоставлял полностью инструмент, автомобиль, телефон, возможностью создавать свои проекты на базе оборудования, без согласования с заказчиком, например квартира и сам решаешь куда все разместить и обговариваешь это с заказчиком на месте

Возможности карьерного роста

Постоянные тренинги, обучающие курсы, наставничество, закалка уверенности в себе для повышения уровня продаж при взаимодействии с клиентами, как при холодных звонках, так и при холодных встречах.

Оклад можно было повысить, на рынке Столицы это повысило бы привлекательность компании.

Оплата труда в срок всегда без задержек. Нет назойливого контроля но опаздывать не позволял

Плохо организован план перехода на новые объекты, это и есть причина ухода из это компании

Хороший коллектив, лояльное руководство, хорошее и интересное обучение

Работа с базой холодных звонков, хотелось бы теплых клиентов

Много хороших и интересных заказов, интересная система оплаты труда, хоть иногда и не удобная

Коллектив не много любит сплетничать, долго в этом ритме работать сложно, но возможно