Отзывы о работе в МТС — Астрахань

Дружный коллектив, чудкое руководство. Всегда чётко поставленные цели. Заработную плату хотелось бы выше.

Обучение, карьерный рост. условия, удаленное место работы

Стабильность, наставничество. Карьерный рост, заработная плата.

Отношение к сотрудникам,создание условий для рабочего процесса,система мотивации. Обучение на местах,тренинги.

Пришла в компанию после другого салона связи, разницу почувствовала сразу, это небо и земля просто. В первую очередь это касается отношения к сотрудникам. Здесь людей не считают за бесплатную рабочую силу, у которых нет никаких прав. В компании полностью соблюдается трудовое законодательство. Даже график работы четкий, а если происходят какие-то изменения, то про это предупреждают заранее и все происходит по взаимному согласию сотрудников. Зарплата только белая, всегда ее платят вовремя, ни разу не помню такого, чтобы хоть на один день задержали. За счет продаж и других материальных поощрений сотрудников зарплата выходит высокая всегда. Иногда рабочий день выдается очень напряженным, не успеваешь за день ни поесть, ни отдохнуть хоть минутку.

Предоставляют весь необходимый материал и инструмент для работы Нет постоянного оклада, в одном месяце можешь получить 40000, в другом 30000, и так далее . Работы стало намного меньше.

В МТС я хорошо зарабатываю, продажи у меня хорошо идут. Я сама по себе человек контактный, так что мне нравится, когда в магазине много клиентов, а без них даже скучно. Товаров у нас много, и самих гаджетов, и аксессуаров, много выгодных предложений. Еще хорошо то, что многие люди уже настроены на покупку, им только нужно помочь выбрать. У нас складываются отношнеия с коллегами, с начальством тоже никаких проблем не возникает. Текучки кадров нет, не приходится кждую неделю знакомиться с новыми коллегами. Не особо нравятся условия в магазине. Сам торговый зал то большой, ну а для сотрудников кроме подсобки вообще ничего не предусмотрено.

Хорошо что помимо зарплаты есть еще и полный соцпакет, не приходится выбивать свое законное право на отпуск и все остальное. На товары компании скидки, что тоже очень кстати. Больничные тоже оплачиваются. Когда дома , не важно, выходной, больничный или отпуск, с работы не трогают. С коллективом ладим, общаемся хорошо со всеми и с начальником в том числе. Учиться надо не только в начале, но и постоянно. Объемы информации зашкаливают. Не жалуюсь, но иногда себя чувствую школьником, когда с работы прихожу, и надо садиться за уроки. Все это дело полезное, в работе помогает. Но думаю, люди, которые сюда хотят устроиться, об этом должны знать, чтобы сюрпризов не было.

свобода выбора рабочего графика, близость к дому, предоставление необходимых инструментов качество обучения персонала

Сюда устроилась еще когда в универе училась, так понравилось, что перешла на заочку. Работа никак моей учебе не помешала, график подстраивали так, чтобы у меня была возможность сходить, например, на экзамен. В первую очередь в компании меня привлекла высокая зарплата и то, что она без верхней границы. Можно получать любые деньги, если работаешь хорошо. Так что не понимаю ребят, которые жалуются, что в сб и вс приходится выходить на работу. Реально же за эти дни можно очень хорошие продажи сделать. зарплату всегда вовремя дают, за все время что работаю здесь ни одной задержки. Слишком много требований насчет общения с клиентами. Как бы с тобой не обращались, надо до последнего быть вежливым.

ДМС, коллектив, месторасположение Заработную плату (низкий уровень дохода)

Устроилась в МТС оператором КЦ. До этого подобной работы у меня не было, первый опыт. На стажировке старалась каждое слово куратора ловить, и не зря, потому что когда один остаешься на рабочем месте в первое время, сильно теряешься. Еще хорошо, что стажировка не скомканная, дают возможность практиковаться, задавать вопросы. Добавляет спокойствия то, что на стажировке ты уже трудоустроен официально. Как по мне, то это сразу показывает серьезность намерений компании. Зарплата устраивает, тем более платят ее всегда день в день. Можно договориться про определенные смены и график работы, поэтому у нас даже студенты работают и причем нормально получают, хотя занятость частичная. Очень-очень много звонков. Иногда нет времени элементарно отойти в туалет.

Все соц пакеты. Работа есть всегда,своевременная оплата труда Карьерный рост без потери зп

График работы, зарплата вовремя без задержки, отличный коллектив, возможность развиваться, обратная связь от руководителя! Профессиональное обучение работника за счет предприятия.

Белая заработая плата, ДМС руковоство, зп, мотивацию

Коллектив, руководство. Обеспечение автотранспортом. Полисы дмс. Повысить критически мизерную заработную плату.

Магазин у нас большой и в оживленном месте. Продажи делать не сложно, отсюда и зарплата высокая. Трудоустройство и соцпакет по закону. Удобный график работы, по договоренности возможен индивидуальный график. Адекватные планы продаж. Хороший коллектив. В магазине нет элементарных условий, хотя он и находится в крупном торговом центре. Для вещей малюсенькая каморка. Простите за подробность, в туалет ходим тот, который в ТЦ для посетителей. Есть негде. На фудкорт ходим покупаем еду, а это немалые дополнительные расходы. Можно и с дома брать что-то и тут же на фудкорте есть, но это никак не разогреешь. Да и многие стесняются со своими контейнерами туда идти. Тем более иногда рабочий день бывает такой напряженный, что вообще нет времени вырваться. А было бы у нас помещение для принятия пищи, то уже можно было бы как-то пару минут выделить.

Стабильный доход, открыты для всех сотрудников возможности карьерного роста, современный удобный офис На фоне высокой конкуренции на рынке телеком сотрудники находятся в постоянном напряжении, высокий уровень стресса

Хорошая мотивация, удобные рабочие места, интересное собеседование и обучение, крутые конкурсы для специалистов Большая, современная компания, которая постоянно улучшается, нечего добавить

Ценности компании, командная работа, отличный коллектив. Предоставление льгот (служебная связь, оплата спорта, ДМС) Возможность развития внутри компании, обучения, тренинги, наставничество. Карьерный рост и уровень ЗП

Близко к дому,удобно,хороший и комфортный буфет с бесплатным чаем/кофе Сменить рабочее ПО на более новое,поменьше подгонять операторов на выполнение коллективного KPI