Отзывы сотрудников о компании Ростелеком

Удобный график работы, работа в офисе, удалённо. Близость работы. Лояльное отношение к сотрудникам. Открыть дополнительные точки продаж услуг и продуктов компании, совместные с call-центром, технической поддержки компании.

Отзывчивый работодатель, приятный в общении, а так же всегда выручал в проблемных ситуациях Период обучения(слишком маленький для того чтобы начать автономную работу)

ДМС
Белая и своевременная оплата труда
Руководители технического блока с инженерным образованием, а не эффективные менеджеры. Отсутствие удаленного формата работы.
Оплата труда ниже рынка.
Недостаток в материально-техническом обеспечении.

свободный выбор графика, опыт общения, наличие варианта подработки ужаснейшие коллектив, старые базы, непотребное отношение к сотрудникам

Стабильная организация, своевременная выплата ЗП, комфортные условия труда Коммуникация между подразделениями, увеличение ЗП

Очень хорошие обучения. Узнал много полезного. Был дружный коллектив. На момент работы зп оставляла желать лучшего.

Большая, известная, надежная фирма, есть ДМС. Зарплата вся белая. Условия труда, частые задержки, которые мало оплачиваются. Постоянные изменения принципа работы.

Заработная плата зависит от себя, свободный график, креативный коллектив Руководство, иметь возможность работать удалено

Удобный график работы, стабильная компания, своевременная оплата Уровень з/п, место для работы и отдыха, бонусы для сотрудников, взаимоотношение руководства и специалистов, объем задач

Свобода в выборе графика, времени работы, кол-ве рабочих часов (главное - выше минимума в неделю). Приятное, понимающее начальство Оборот базы, число контактов в базе, качество базы (уменьшить число дублирующихся номеров, неактуальных запросов)

Чёткий план развития. Большая база знаний. Хороший офис. Опасное Руководство Отсутствие полной удалённой работы. Отсутствие карьерного роста. Средний возраст выше 35

Стабильность и солидность Компании, социальные гарантии сотрудникам Оперативность взаимодействия и принятия решений

Работа в бригаде. Выдаётся новая спецодежда, инструмент. Работники проходят обучение в учебных заведениях «Ростелекома». Заработная плата. Лучшее отношение руководства к новым сотрудникам. Коммуникации никакой. Очень много уходит времени на трудоустройство. Если не влился в бригаду можешь увольняться сразу.

Рабочее место удобно расположено к транспортной развязки, удобно добираться Необходим ремонт офисов, в том числе окон

Стабильность, отличный коллектив, удобный график, работа в центре города, полный соцпакет Повысить заработную плату

Свободный график,корпоративные поездки ,общение с командой,наставничество Заработная плата,условия работы

Стабильная компания, удобное рабочее место. Хороший коллектив. Размер заработной платы.

Бюрократия, свойственная большинству корпораций. Руководители среднего звена заинтересованы не в достижении результатов, а в затягивании сроков проектов и получении, таким образом, дополнительного финансирования. Такой подход разлагает коллектив. Изменить подходы в управлении. На руководящие позиции профильных подразделений подбирать специалистов с соответствующим образованием.

Все официально,белая зарплата ,платят во время. Большой плюс что можно брать дополнительные смены очень частно Возможно время перерыва можно сделать чуть больше

Работа рядом с домом. Классный руководитель. Хороший коллектив. Все хорошо. Минус нет ремонта от слова совсем в здании. Штукатурка падает на голову, окна старые деревянные.

Лояльное руководство. Постоянные тимбилдинги и корпоративные мероприятия. Оплата оставляет желать лучшего, не конкурентна

Близость к дому, работодатель всегда идет на встречу в нестандартных семейных и жизненных ситуациях, хорошие коллективы. Коммуникация между сотрудниками разных подразделений, заработная плата повыше

Из плюсов
+ Федеральная компания, трудоустройство по ТК, полностью белая з/п которую выплачивают без задержек.
+ Удобное расположение офиса, прямо в центре города.
+ Хороший коллектив и лояльное руководство.
+ Есть профсоюз, что вообще очень редко в наше время, но функция у него скорее декоративная. Мероприятия организовываю классные.
+ Кого заботит будущая пенсия, есть даже свой НПФ.
+ Корпоративная культура. Есть, но не идеальная, готовы вкладываться в развитие сотрудников, есть много программ обучения, в т.ч получение ВО на целевой основе, упор конечно же на ИТ-сферу.
+ Сокращенный рабочий день по пятницам.
+ Все рабочее оснащение предоставляет компания, даже ноутбук для удаленки предоставят корпоративный.
+ Полный соц. пакет: отпуска, больничные, все оплачивается вовремя.Есть ДМС для сотрудников. Современная компания в которой до сих пор «не умер» Советский Союз.
- Бюрократия хуже чем в государственных учреждениях. Начальников больше чем трудящихся.
- Огромная текучка кадров из-за зарплаты которая не соответствует рынку.
Ростелеком, очнитесь и сделайте уже нормальные оклады обычным сотрудникам. Не позорьтесь, в 2024 году оклад у некоторых специалистов 20 тысяч!, а работаю за троих.
- Нет нормального обучения новых сотрудников, конечно тренинги по продажам это очень важно, но когда сотрудник не знает как работать во внутренних программах, это ужасно.
Нет единой базы знаний, где есть инструкции и подсказки.
- Никто из « стареньких» сотрудников не бежит помогать новичку, нет мотивации. Нет системы наставничества, где наставнику платят за обучение нового сотрудника.
- Доплату за ведение клиентов уволившихся сотрудников тоже не дождешься, по мнению руководства ты не нуждаешься в таких доплатах, т.к клиенты другого менеджера это мана небесная, а не дополнительная нагрузка.
- Из-за вечной текучки руководство очень нервно относится к отпускам и больничным.

Уровень заработной платы рядовых сотрудников, специалистов. Отсутствие должного транспортного обеспечения Увеличить заработную плату специалистам

Свободный график прихода - ухода на работу. Не привязан к офису. Оплата за использования личного авто производится только за бензин. Нет выплаты ГСМ и амортизации автомобиля!!!

Официальное оформление, серьёзность предприятия, соблюдение всех норм, прекрасный коллектив, возможность карьерного роста Близость рабочего места, рост заработной платы, улучшение отношений между сотрудников

предоставление всего необходимого оборудования для работы, комфортные зоны отдыха, возможность работать удаленно кросс- функциональное взаимодействие, в частности, скорость ответа на запросы, принятие подразделениями своей зоны ответственности

Работа из дома
Понимающий руководитель
Обучение интересное и оплачивается Заработную плату
Внутри работы скрипты

Обучение долгое. Собственно это наверно самый хороший момент был. Все легко и просто было во время обучения Коммуникации с сотрудниками на нуле. Переработки. Один человек работает пока другие отдыхают. Когда сказала об этом руководству мне сказали что у них сейчас другие задачи. А я тем временем не успевала из стакана с водой сделать глоток! Чтобы вы понимали, стакан стоял в 10 см от меня.

Когда я работал офис находился очень близком к моему дому. Достойный процесс обучения, много учебных материалов, много демонстрационных звонков, аккуратно выводят на линию к реальным клиентам. Отличные наставники (не знаю работают ли они сейчас) Создание адекватно-выполнимых планов продаж. Нет четкой даты выплаты зарплаты. Приходит в случайный рабочий день в промежутке с (!) 10-25 число каждого месяца.