Отзывы о работе в МТС — Нижний Новгород

Что понравилось: Интересная работа, мне нравится общение с клиентами, и нравится тестировать фишки, которым учусь в корпоративном университете, и это реально работает. С коллективом отличные отношения, с руководством тоже никаких конфликтов. Систему мотивации, которая строится вообще по непонятным принципам.

Стабильность гарантирована, зарплата белая, все по ТК РФ. Тут для всех с первого месяца дают ДМС. Хорошая корпоративная атмосфера, любимые коллеги  Коммуникацию между бизнесом и нашим отделом, важна быстрота реагирования чтобы всех устраивал результат.

Зарплату никогда не задерживают, она полностью белая. Постоянно есть премии, годовая выходит хорошая. Оформляют ДМС, компенсируют питание на работе – очень удобно. Работа идет быстро за счет того что все ребята профессионалы и компания со своей стороны обеспечивает всем необходимым. Сделать удобнее график работы, чтобы на отдых оставалось больше времени

Стабильность, ДМС, Уверенность в завтрашнем дне, подход к сотрудникам Офисы. Они довольно комфортные и приемлемые, но не достаточно современные.

1. Вкусные сладости, чай и кофе в офисе.
2. Официальное оформление с первого дня работы 1. ДМС.
Компания Ингосстрах, с которой сотрудничает МТС по ДМС, крайне неудобен. Большую часть клиник постоянно нужно подтверждать до 2-х суток на прием ко врачу, где тебе могут отказать, без подтверждающих справок и документов. Приложение совершенно не пригодно к использованию.
2. Отношение к сотрудникам.
Постоянные невыполнимые планы. Как следствие - нет премий.
3. Удаленный формат.
В компании скептически относятся к данному формату. Отказывая сотрудникам в удаленности работы. Ссылаясь на то, что нужно выполнять план и тогда они подумают над этим.

Зарплата хорошая, платят регулярно. Есть всевозможные страховки, льготы. Ещё есть гибридный формат работы, так что кому хочется иногда из дома работать то пожалуйста, если руководитель не против. И самое приятное это отношения в коллективе, все спокойно, абсолютно правильная здоровая атмосфера. Организовать в офисе снеки и съедобные плюшки – фрукты, йогурты. Что-то из полезного перекуса, чтобы не покупать в автоматах постоянно.

Крупная компания с отлаженным процессами, приятный офис и понятная система наставничества и обучения Низкая оплата труда, высокая текучка кадров

График работы может быть гибридным, но тут все зависит от выполняемых обязанностей. Некоторые должности требуют постоянного присутствия в офисе. Я лично пару дней в неделю работаю из дома. Как мама это ценю. Никаких проблем с отпускными и больничными тоже, кстати. Если ребенок болеет, руководитель относится с пониманием, даже разрешает остаться на удаленке больше дней. По ДМС можно посещать нормальных врачей, а не торчать в очередях не пойми к кому. Есть вопросы к тому, как выстроена коммуникация, особенно если речь идет о разных отделах.

Проблем при трудоустройстве не было, все решилось достаточно быстро, даже в офис не нужно было ехать на оформление. Договор вообще подписала удаленно цифровой подписью. Работы много целый день, в основном рутина, но бывают и задачи со звездочкой. Отлично по условиям, офис уютный, есть все необходимое. На продукты экосистемы скидки, дают корпоративную бесплатную связь. Кажется что это мелочи, но если все учитывать и пользоваться, то понимаешь что это экономия бюджета. Коллектив огонь, без лишних слов. Хотелось бы меньше бюрократии, упростить какие-то моменты.

Удобный график работы офис/удалёнка. Доброжелательный коллектив. Непосредственное руководство всегда идет на встречу. "Плюшки" - массажное кресло, кофемашина, комната отдыха, соблюдение санитарных норм. Ценит кадры только непосредственный руководитель, для более высокого руководства незаменимых нет. Зарплата ниже рынка

Условия труда, ДМС, получение новых знаний, работа в крупной компании Задачи ставятся без конкретики, помощь не оказывается, заработная плата ниже рынка при условии работы вне рабочее время

Свободный график работы
Помощь коллектива в решении рабочих моментов Увеличить оклад и не снимать услугу если она была отключена в первый месяц

Возможность удалённой работы. А также удобный график работы и руководство Сервисы по работе. Сделать их удобнее и более интуитивно понятными

Гибкий график, удалённая работа , оплачиваемое обучение, отличный коллектив и руководство Возможность корректировать время работы

Чистая зп, много доп. плюшек, попался нормальный коллектив. Удобный офис. Разглядеть на ранец стадии таланты персонала

Хороший коллектив и начальство, я работаю удалённо, вся зп белая, выплачивается всегда вовремя Линейное продвижение по карьерной лестнице

Отлчиный коллектив, интересные задачи, комфортный офис, ДМС и другие внутренние льготы для сотрудников, возможность горизонтального и вертикального развития Недостаток персонала, огромные объемы реботы, переработки, проблемы с компенсацией переработок.

Был неплохой коллектив. Возможность взять учебный отпуск. Оплачиваемый больничный. Увольнять сотрудников не вешая на них долго, оплачивать переработки. Делать зарплату равную объему работы.

Офис, наставничество, атмосфера в коллективе Систему мотивации (премирования)

Берут без опыта, есть адаптация для новых сотрудников, хороший офис Хотелось бы планов реальных, воронка посчитана для каких-то идеальных условий, когда кандидатов куча, зп увеличить, нет тренингов, нет корпоративных мероприятий

Удобная робота из дома, лёгкая для понимания рабочая эко система, удобная сводка производительности Принятие на должность происходит в другом городе, что не очень удобно

хорошая компания, обучение, все оплачивается, премия с первого месяца, словом рекомендую. возможность работать не полный день

Режим рабочего времени, удаленный формат, обеспечением оборудованием, руководство в другом регионе Оплату труда необходимо увеличить

Близость к дом, 8 часовой рабочий день, 5 дневка, социальный пакет, с возможностью командировок Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив, офис красивый и удобный, иногда дарят мерч мтс Высокие требования к плану продаж, так себе базы клиентов, начальство часто ругает, выходные под вопросом и их мало, график работы 4-10 часов, в офисе шумно, планерки в неожиданное время (по воскресеньям)

Доброжелательный коллектив, на этом, пожалуй, положительные моменты закончились. Наличие столовой. Условия для работы (рабочее место), выделить место для отдыха. Уровень заработной платы. Условия для роста и развития.

Фиксированный график 2/2, тимбилдинги, конкурсы внутри компании, частичная оплата питания в столовой Зарплата, местоположение (Нартова)

Хороший рабочий график, дружный коллектив, хорошая атмосфера Коммуникация между руководители

в офисах продумано всё для комфортной работы сотрудников повышение заработной платы

Офис в центре города , ДМС, другие плюшки от компании. Больше ничего,к сожалению Зарплату, отношение к сотрудникам, руководству все равно кто ты и как тебя зовут. Люди работают за копейки , в выходные , праздники