Сколько зарабатывает начальник почтового отделения в городе Кемерово в 2024?

По данным, средняя зарплата по должности начальник почтового отделения в России за 2024 год ‒ 24 000 рублей

Чаще всего зарплаты находятся в диапазоне от 24 000 Р до 24 000 Р.

Минимальная зафиксированная зарплата – 24 000 рублей, максимальная – 24 000 рублей.

2
Уровень дохода
3
Возможности роста
Займет 2 минуты
24 000 ₽
Средняя зарплата
24k 24k
Часто встречающиеся зарплаты
Оцените точность указанных данных по зарплатам
Актуальные данные помогают другим людям договариваться о справедливой оплате труда

Компании с высокой зарплатой для должности начальник почтового отделения

1
Почта России
3.1 • 28 отзывов
20 000 ₽ 33 750 ₽ 47 500 ₽
средняя по рынку
Соответствует ли ваша зарплата среднерыночному уровню?

Часто задаваемые вопросы о зарплате для должности начальник почтового отделения

Сколько зарабатывает начальник почтового отделения в России

Здесь вы можете найти обзор данных о заработной плате для должности начальник почтового отделения, основанный на информации от пользователей Dream Job:

  1. Среднемесячная зарплата для должности начальник почтового отделения составляет 24 000 ₽ на руки.
  2. Самая низкая зарплата начинается от 24 000 ₽ на руки.
  3. Самая высокая зарплата может достигать 24 000 ₽ на руки в месяц.
  4. Наиболее вероятная минимальная зарплата - 24 000 ₽, максимальная - 24 000 ₽.

Сколько зарабатывает начальник почтового отделения по городам

Зарплата по должности начальник почтового отделения сильно отличается в зависимости от города.

  1. Среднемесячная зарплата для должности начальник почтового отделения составляет 24 000 ₽ на руки.
  2. В г.Москва - 25 000 ₽
  3. В г.Рахья - 40 000 ₽
  4. В г.Санкт-Петербург - 37 500 ₽
  5. В г.Екатеринбург - 36 850 ₽
  6. В г.Челябинск - 35 000 ₽

Регион, в котором начальник почтового отделения получает самую низкую среднюю зарплату - это пгт имени Свердлова. Здесь среднемесячная зарплата для должности начальник почтового отделения составляет 35 000 ₽ на руки.

* Реальный размер заработной платы может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону в зависимости от ряда факторов.