Региональный медицинский советник / MSL

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

В зону ответственности Регионального медицинского советника будет входить визиты, организация и проведение научных и медицинских мероприятий, чтение лекций и проведение обучения по продуктам компании, поддержание диалога с медицинскими работниками в соответствующих терапевтических отраслях. Вы будете проводить тренинги для медицинских представителей, работать с публикациями, при необходимости консультировать коллег по вопросам соответствующей терапевтической области и продуктам, предоставлять информацию по вопросам медицинского характера, имеющим значение для коллег и медицинских работников.

Основные требования:

• Высшее медицинское образование
• Опыт работы в отделе продаж или в роли регионального медицинского советника
• Желательна ученая степень по соответствующей терапевтической области
• Английский язык от уровня intermediate
• Способности к анализу и систематизации научной информации
• Готовность к командировкам
• Знание продуктов компании и соответствующих терапевтических областей
• Коммуникабельность и навыки работы в команде
• Навыки работы на компьютере (Word, Excel, Power Point, электронные базы данных)

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).

• Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.

• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.

• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника.