Ведущий рекрутер/тимлид команды найма

Компания Сонет является ведущим системным интегратором с центром компетенций в Нижнем Новгороде.

Наша компания активно растет и развивается, и мы ищем ведущего рекрутера (тимлида команды найма).

Мы хотим активно развивать функцию HR и перспективный кандидат может вырасти до HR директора в компании.

Нам важно, чтобы мы совместно с новым тимлидом команды найма могли:

- выстроить прозрачную качественную работу между руководителями департаментов и отделом найма

- у нас есть бюджеты на HR, и мы готовы осваивать новые подходы

- Мы ждем опытного рекрутера с опытом Executive search, чтобы вместе вырастить эффективную команду найма и внедрить новые процессы в компании (у нас есть и уже внедрена и автоматизирована часть из них)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Безопасность: Аккредитованная IT компания, IT ипотека, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Забота о детях: Подарки детям на 1 июня, 1 сентября и Новый год, компенсация детского лагеря 10000.
• Комфорт: Корпоративное такси, комната отдыха с массажным креслом, комната приема пищи с чаем и кофе.
• Здоровье: ДМС со стоматологией после испытательного срока, сезонные прививки от гриппа.
• График работы - 5/2 с 9 до 18, сб., вс. - выходные дни. Оформление по ТК РФ, социальные гарантии, оборудованное рабочее место, новый отремонтированный офис.
• Четкие бизнес-процессы в отделе с бенчмарками: есть сформулированные регламенты качества, есть метрики, есть система автоматизации, есть бюджет на подбор

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• лидировать в команде найма (сейчас 2 человека): мониторить и корректировать качество ведения бизнес-процессов командой
• Вести подбор от заявки до выставления оффера по высококвалифицированным позициям;
• Участвовать в проектах по HR;
• Вести аналитику по команде найма.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НУЖНО:

• Опыт работы в должности от 6-х лет;
• Опыт ведения точечных позиций в сфере IT инженерии будет преимуществом;
• Понимание воронки подбора, умение ее анализировать и улучшать;
• Знание как правильно составить профиль должности;
• Умение управлять процессами - понимание как контролировать дедлайны, уметь декомпозировать задачи, навыки тайм-менеджемента;
• Умение управлять командой - будет большим плюсом;

А еще из условий:

• Корпоративная жизнь: Участие в общегородских спортивных мероприятиях, корпоративы, поздравления с 8 марта и 23 февраля.
• Материальная помощь (рождение ребенка, свадьба, смерть близкого человека).
• Бонус за рекомендацию кандидата - 10 000 рублей.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!