Менеджер реактивации (удержание клиентов)

Привет от команды IT-школы Алгоритмика!

Уже 8 лет мы работаем над образовательной платформой, которая помогает детям осваивать Digital-навыки. И скрывать не будем — у нас это отлично получается! Сегодня мы — лидеры среди детских IT-школ по версии Smart Ranking, аккредитованная образовательная платформа, а также резиденты Skolkovo.

Наши достижения:

• Разработали уникальную онлайн-платформу, на которой обучается более 148 тысяч юных профи!

• Наладили партнёрство с государственными школами, где делимся нашей системой для обучения информатике.

• Открыли более 220 оффлайн-школ в России по франшизе и модели SaaS.

• Запустили 9 кампусов в крупнейших городах страны.

И это только начало! Мы стремимся охватить как можно больше учеников. Для этого активно масштабируемся и ищем амбициозных, талантливых коллег.

Сейчас нам не хватает менеджера по реактивации. Присоединяйся к нам, развивайся в мире детского IT и помогай формировать будущее!

Что мы предлагаем:

• Полностью белое оформление по ТК РФ или ГПХ;

• Средний доход: от 80.000₽ (оклад 30.000₽ + %). Лучшие сотрудники прошлого месяца заработали 140.000₽;

• Крутая воронка: мы работаем только с бывшими клиентами компании, нашим менеджерам не нужно никого искать;

• Полная удаленка: у нас можно работать даже находясь на другом полушарии Земли;

• График: 5\2 с плавающими выходными, с 10\11\12 до 19\20\21 по Москве;

• Открытый рост: большинство наших руководителей росли вместе с компанией;

• Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят;

• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг, доставку еды;

• Корпоративные клубы: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с базой бывших клиентов, предлагать им новые продукты компании;

• Записывать на бесплатные мини-курсы по альтернативным направлениям обучения;

• Выявлять и формировать потребность клиента, закрывать возражения;

• Подбирать наиболее подходящий пакет занятий исходя из ожиданий клиента и результатов ученика;

• Вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ожидаем:

• Грамотная устная и письменная речь;

• У тебя есть техника для удаленной работы (Windows10\Свежая MacOS, гарнитура, интернет от 30 мб\с)

• На “ты” с программами (мы пользуемся AmoCRM, Jira, Yonote, MatterMost и другими сервисами на постоянной основе);

• Опыт работы в продажах\cross-sale\retention B2C от 6 месяцев;

• Хочешь учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов

Рекрутер → Руководитель → Оффер