Бухгалтер-экономист
53 000 - 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Производство Балткабель входит в состав крупнейшего металлургического холдинга, занимается кабельно-проводниковой продукции, мы открываем на конкурсной основе вакансию "Экономист по заработной плате на производство в управленческом учёте", оставляйте отклики мы с Вами свяжемся.- Образование бухгалтерский учет, финансы;
-
Минимальный опыт работы;
-
Уверенный пользователь программ 1С8, 1С ERP, 1С 8 ЗУП, MS Office (EXCEL)
- Официальное трудоустройство;
- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
- Стабильная заработная плата обсуждается на собеседовании;
- Работа в региональной компании крупного холдинга (г. Сосновый бор)
- Возможности для профессионального и личного роста;
- Испытательный срок 3 месяца по истечению испытательного срока предоставляем ДМС включая стоматологию;
- Корпоративная библиотека.
- Для переезжых - РЕЛАКАЦИОННЫЙ ПАКЕТ
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Сосновый Бор (Ленинградская область)
Что говорят сотрудники
Все 14 отзывов по этой специальности
Бухгалтер
Москва,
июль 2024
Что нравится
Хорошее отношение к людям, уважение. Нормальная з/п. Стабильная компания.Ну и конечно, ДМС-стоматология.
Что можно улучшить
Побольше корпоративных мероприятийОплата обещала была бы приятным бонусом
Бухгалтер-экономист
Сургут,
апрель 2024
Что нравится
Близко к дому, комфортный офис, отличный коллектив, своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить
Проведение корпоративных мероприятий для сплочения коллектива
Бухгалтер-кассир
Нижний Новгород,
декабрь 2023
Что нравится
Зарплата,график и хороший коллектив
Что можно улучшить
Обращаться с людьми по человечески и не сокращать их перед НГ и без предупреждения
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 102 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
54%
Наличие кухни, места для обеда
54%
Оплата больничного
49%
Место для парковки
42%
Удобное расположение работы
38%
Корпоративные мероприятия
31%
Система наставничества
27%
Профессиональное обучение
26%
Оплата мобильной связи
25%
Корпоративный транспорт
22%
Медицинское страхование
19%
Оплата транспортных расходов
11%
Гибкий рабочий график
7%
Компенсация питания
4%
Удаленная работа