Мастер-приемщик металлолома
Услoвия:
- Рaбoта в кpупном металлоломнoм хoлдинге;
- Tрудoуcтpoйcтвo пo TK PФ;
- Pежим работы - 6/1;
- Oбучениe, оплачиваемая стажирoвкa;
- Заpaбoтнaя плата - cдельная, выcокaя;
- Расшиpeнная прогрaмма ДМC (включaя cтомaтoлoгию);
- Активная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия);
- Подарки на праздники для сотрудников и их детей;
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Акрон.
Обязанности:
- Прием лома черных и цветных металлов;
- Выполнение плана по заготовке ЛЧМ и ЛЦМ;
- Поддержание порядка и чистоты на металлоприемке;
- Заполнение отчетности;
- Рекламное продвижение приемного пункта (газеты, соц.сети, инфо-доски населенного пункта);
- Наращивание клиентской базы.
Требования:
- Ответственность, исполнительность;
- Желателен опыт работы от 1 года;
- Опытный пользователь ПК;
- Готовность к интенсивному труду;
- Желание развиваться в данной сфере.
Приветствуется опыт работы на таких позициях, как: мастер по приему лома, мастер по приему лома без опыта работы, мастер-приемщик, приемщик, приемщик лома, приемщик лома без опыта работы, кладовщик, кладовщик-приемщик, рабочий, грузчик, комплектовщик, товаровед, разнорабочий.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Мастер-приемщик
Мастер-приемщик
Стабильная компания.
Огромный, богатый холдинг.
Дают возможность заработать рядовому сотруднику.
Таблица штрафов от 1000р до 50000р на 3 листа формата А4)
Полноценного отпуска нет! В лучшем случае это январские праздники с 1 по 9 вот и весь отпуск.
Вынуждают работать без выходных.
Карьерные возможности около нулевые. Начальников и замов там более чем достаточно. Атмосфера в коллективе нейтральная. Уровень дохода зависит от должности на которую попадешь. Касаемо приёмщиков, то уровень дохода из-за огромной конкуренции сильно снизился. 4-5 лет назад можно было неплохо заработать. Руководство как и во многих крупных компаниях не хочет брать на себя ответственность и проявлять разумную инициативу. Все получают свою з.п. и плывут по течению