Менеджер по работе с клиентами (не холодные звонки)
Компьютерная Академия ТОР
– крупнейшее учебное заведение России, специализирующееся на IT-образовании, действующее с 1999 года. К 2024 году мы открыли и успешно работаем в 200+ филиалах на территории Российской Федерации.
Приглашаем в команду активного и целеустремленного
Вас ждет:
- Работа только С ТЕПЛЫМИ ЛИДАМИ (консультирование клиентов по продуктам академии);
- Офисный формат работы (график 5/2 с 10-00 до 19-00 с плавающими выходными);
- Индивидуальное консультирование потенциальных клиентов в офисе;
- Заключение договоров и сопровождение сделки;
- Участие в вовлекающих мероприятиях (дни открытых дверей Академии).
Мы Вам предлагаем:
- Работу с современным, востребованным и качественным продуктом в сфере IT-образования;
- Возможность карьерного роста в международной компании;
- Корпоративное обучение: "Как продавать" и "Что продавать";
- Стабильное и достойное вознаграждение за Ваш труд (оклад + премия);
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Дружный и молодой коллектив;
- Комфортабельный офис в центре города.
Если ты активный, прогрессивный, готов изменить мир к лучшему - мы ждем тебя и очень хотим познакомиться!
Оставь отклик, и мы тебе перезвоним!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Если есть предложения, компания рассматривает
Менеджер отдела продаж
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера