Менеджер по продажам (образовательные услуги)
КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ "TOP" - международное учебное заведение (филиалы в 22 странах мира), специализирующееся на образовании в сфере IT с 1999 года.
Филиал в Туле приглашает в свою команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ (без «холодных» звонков)
ЕСЛИ ВЫ:
- Хотите зарабатывать и развиваться в команде профессионалов.
- Легко находите общий язык с различными людьми и обладаете навыком
убеждения;
- Ответственные, активные и трудолюбивые.
МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Уникальный опыт в международной компании;
- Работу с современным, востребованным и качественным продуктом в сфере IT-образования;
- Корпоративное обучение;
- Достойное вознаграждение за Ваш труд (фиксированный оклад + премия, бонусы)
- Официальное оформление;
- Молодой и дружный коллектив;
- Современный офис в центре города.
- Скидки на обучение Вам и вашим близким
ВАС ЖДЕТ:
- Работа в офисе с входящим потоком звонков и онлайн-заявок по рекламе (без "холодных" звонков);
- Индивидуальное консультирование потенциальных клиентов в офисе;
- Заключение договоров и сопровождение сделки;
- Участие в вовлекающих мероприятиях компании.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Если есть предложения, компания рассматривает
Менеджер отдела продаж
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера