Менеджер по продажам (м. Жулебино)
КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ТОП - самый крупный частный образовательный центр в России (195 филиалов), специализирующееся на образовании для взрослых и детей в сфере IT.
Мы расширяемся и приглашаем в свою команду Менеджера по работе с клиентами (Без Холодного поиска)
Даже если мало опыта, но есть желание попасть в команду профессионалов, изучать и внедрять тренды продаж, то с нами у Вас все получится!
ПРИ ЭТОМ, ЕСЛИ ВЫ:
-легко находите общий язык с различными людьми и обладаете навыком убеждения;
-знаете и понимаете значение слова "клиент";
-ответственный, активный и есть цель стать ЛУЧШИМ в сфере продаж;
-хотите работать и развиваться в команде профессионалов.
МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
-возможность карьерного роста в международной компании;
-работу с современным, востребованным и качественным продуктом в сфере IT-образования;
-корпоративное обучение: "Как продавать" и "Что продавать";
-достойное вознаграждение за Ваш труд (оклад + премия);
-официальное оформление;
-молодой и дружный коллектив.
ВАС ЖДЕТ:
-работа только С ТЕПЛЫМИ ЛИДАМИ (с нами лучшие маркетологи)
-работа только в офисе без выездов, график 5/2 плавающие выходные;
-работа с потенциальными клиентами напрямую;
-заключение договоров и сопровождение сделок;
-участие в вовлекающих мероприятиях и активностях нашей дружной команды!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Если есть предложения, компания рассматривает
Менеджер отдела продаж
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера