Программист С/С++ (микроконтроллеры)

В отдел разработки ПО направления систем радиосвязи требуется ведущий инженер-программист С/С++ для разработки встраиваемого программного обеспечения, проработки вопросов архитектуры, первичной проработки задач и дробления их на подзадачи.

Требования:

1. Знание C/C++:
   • понимание ключевых слов (static, const, volatile и др.) и особенностей их применения;
   • понимание механизма приведения типов, последствий некорректного его использования и отличие реализации в C и C++;
   • понимание последствий некорректного использования макросов;
   • наследование;
   • опыт использования стандартных библиотеки С;
   • опыт разработки программ в условиях ограниченности ресурсов ОЗУ/ПЗУ и времени исполнения кода;
2. Опыт разработки архитектуры ПО. Понимание:
   • различий между связыванием на стадии компиляции и на стадии выполнения;
   • различий между асинхронной и синхронной обработкой событий;
   • особенностей использования разделяемых ресурсов;
   • шаблонов проектирования;
   • отличий разработки кода в прерываниях и в потоке основного цикла
3. Умение изучать новое и вести аргументированное обсуждение в устной и письменной формах.

Будет плюсом:

• Знание стандартной библиотеки С++
• Умение пользоваться при разработке средствами визуализации (бумага+ручка, доска+маркер, UML, SDL и др.);
• Использование систем контроля версий и непрерывной интеграции;
• Применение integration-тестов и unit-тестов;
• Опыт отладки в gdb
• Знание основ аналоговой и цифровой схемотехники;
• Умение пользоваться паяльным оборудованием и измерительной техникой.

Обязанности

• Разработка встраиваемого ПО на C/C++11 для систем радиосвязи на ОС Linux;
• Разработка новых и модификация существующих алгоритмов для систем радиосвязи;
• Тестирование, оценка покрытия кода, выпуск релизов, участие в выездных облётах ПО;
• Код-ревью, обсуждение и планирование.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• "Белую заработную плату", премии по результатам проектов, "13-я заработная плата" в конце календарного года;
• Молодой дружный коллектив;
• Обучение за счет компании;
• Перспективу карьерного роста;
• ДМС по окончании испытательного срока;
• Корпоративный досуг (спортивные секции, походы в театр, квизы и т.д.).