Инженер-разработчик по обеспечению качества ПО

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Инженера по обеспечению качества ПО.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• разрабатывать автоматизированные тексты для микросервисов работающих по REST API основываясь на спецификации OpenAPI 3.0;
• разрабатывать нагрузочные и фаззинг тесты для микросервисов;
• разрабатывать распределенные нагрузочные тесты имитирующие различные модели поведения реальных пользователей;
• определять узкие места производительности тестируемых сервисов;
• предоставлять отчет о проведенных тестах и собранных ими метрикам.

Требования:

• опыт автоматизации тестирования от 4-х лет;

• хорошее знание Python и библиотек тестирования, опыт работы с нативными библиотеками (.so, .dll) через ctypes/cffi;

• базовые знания С/С++ достаточные для понимания и взаимодействия с нативными библиотеками;

• знание теории и методологии тестирования ПО;

• опыт в организации нагрузочного тестирования;

• знание основ SQL (CRUD + joins);

• навык развития с Linux на уровне уверенного пользователя (в т.ч. без GUI);

• базовые знания по работе с контейнерами Docker;

• умение читать и понимать описание протоколов в формате OpenAPI.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 23-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00 (работа в офисе или дистанционно);
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы (до 20 тыс. руб.);
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.