Руководитель отдела маркетинга в онлайн-школу
КодКласс - это онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 до 16 лет.
Почему выбирают именно нас?
- Мы - компания, прошедшая аккредитацию в IT и являемся резидентами Сколково.
- Мы стремимся к постоянному росту и развитию, поэтому наша цель через 5 лет топ- 5 крупнейших компаний по онлайн-образованию в России с долей международной выручки от 10%, работающая в разных вертикалях (детское школьное, среднее специальное, высшее и др).
У нас искра внутри! Присоединяйся к команде, которая горит энергией и азартом к работе!)
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Удаленный формат работы из любой точки планеты.
-
Удобный график 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб, вс- выходные).
-
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + премиальная часть.
-
Возможность работать в востребованной области и быть частью команды, которая меняет подход к образованию.
-
Сильная команда профессионалов, нацеленная на рост.
- Пространство для реализации твоих идей и подходов. Мы доверяем нашим руководителям и даем свободу и вовлеченность во всех процессах Компании.
- Оплачиваемый отпуск.
И еще:
- Корпоративные мероприятия (йога, мафия, английский язык и пр.)
- Путешествия вместе с командой (наша ближайшая поездка на Байкал от Компании).
- Карьерный рост.
- Доп. доход через реферальную программу (приходи работать с крутыми специалистами и получай денежное вознаграждение.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТОВ?
-
Опыт работы руководителем онлайн-маркетинга в онлайн-школе с бюджетом от 5 млн. руб. в месяц.
-
Опыт работы с каналами лидогенерации: таргет ВК, посевы в Telegram, CPA- канал, Яндекс Директ и др.
-
Опыт управления командой подрядчиков/сотрудников от 10 чел.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
-
Обеспечение потока входящего трафика.
-
Управление командой подрядчиков и сотрудников.
-
Создание плана по прогреву аудитории и его реализация.
-
Реализация стратегического маркетингового плана.
Если вы готовы стать частью амбициозной команды, ценности компании для вас близки, откликайтесь!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по работе с клиентами
Своевременная оплата
Возможность попробовать себя в роли лидоруба
Когда устраивался, то мотивация, на которую соглашался была:
Оклад + денежное вознаграждение за всех, кого записал на бесплатный урок + бонус за тех, кто из них купил дальнейшее обучение.
В середине моего первого месяца работы, как я понял, была смена руководства, а с ним и подхода — мотивацию, внимание, в середине месяца, когда ты не успел поработать по старой мотивации, на которую изначально соглашался, меняют.
Теперь оклад + кпй (длительность разговора, количество звонков и т.п.) и самое грустное, ввели автозвонилку, он же скорозвон. Если ранее ты сам набирал по теплым/холодным заявками, то теперь звонки летят автоматически и, внимание, среди базы в этой автозвонилке — холодные, отказы (много негатива), повторные и т.п. Если об этом сказать руководителю твоей команды, то тебя попросят не обращать внимание и продолжать звонить.
С новой мотивацией изменились и перерывы, если ранее был фиксированный интервал времени, то сейчас тебе успеть его застолбить