Специалист по подбору персонала / рекрутер
Делимобиль – каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу.
Наша миссия — сделать поездки приятными, простыми, комфортными и доступными, забрав на себя всю рутину. Мы развиваем каршеринг, чтобы люди становились мобильнее и проще справлялись с повседневными задачами, а главное — смогли наполнять жизнь впечатлениями, быть ближе друг другу и проявлять заботу.
Красивые цифры:
10 млн пользователей;
30 000+ машин;
12 городов.
Сейчас мы в поиске рекрутера в команду операционного подбора персонала. Операции - неотъемлемая и важная часть Делимобиля, в это направление входят механики, логисты и прочие роли, которые помогают развивать нашу инфраструктуру.
Основные задачи:
-
работа с заявками по подбору персонала от руководителя;
-
публикация вакансий на разных источниках поиска и привлечения персонала;
-
поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в регионах;
-
проведение первичного телефонного интервью с кандидатами;
-
сопровождение кандидатов на этапах отбора;
-
коммуникация с нанимающими менеджерами;
-
введение аналитики по вакансиям;
-
отчетность в Сберподборе.
Требования:
-
опыт в подборе персонала от 1 года;
-
готовность работать с массовым подбором персонала;
-
высокий уровень коммуникабельности и самостоятельности;
-
ориентированность на результат;
-
грамотное, четкое и регулярное введение отчетности.
Условия:
-
официальная работа в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
-
график работы 5/2 c 9:00-18:00 либо 10:00-19:00;
-
удаленный формат работы (готовность по необходимости работать в СТО);
-
корпоративная техника для работы;
-
ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев после испытательного срока;
-
внутренние митапы и обучения;
-
50% скидка на каршеринг для наших сотрудников.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Рекрутер
1. Во всем здании понатыканы камеры, я работал в помещении 10 на 10 метров, без каких либо столбов, создающий слепые зоны и тп
На это помещение 4 камеры, мониторят круглосуточно, и так в каждом помещении, на каждом этаже, докладывают о каждым пустяке, можете забыть про личное пространство
2. Все в компании обсуждают друг друга за спинами и докладывают о каждом пустяке, доходит до обсурда, что при забитых в будней день столовых, нельзя спокойно отдохнуть и быстро перекусить в комнате отдыха, через 10 минут уже доложили об этом руководителю, при том, что обедал я не много и над столом
3. Очень низка оплата труда, работодатель обещает платить золотые горы, по факту оклад в 20 000 это и есть твой хлеб, потому что план из всего коллектива делает тол ок 1 человек (если не делаешь план, премию ты не получаешь вообще, даже если план выполнен на 95%),руководство видя это не собирается опускать планку, компании выгодно, чтобы сотрудники работали за бесплатно