Специалист по подбору персонала
Делимобиль – каршеринговая компания, предоставляющая удобное решение для перемещения по городу.
Наша миссия — сделать поездки приятными, простыми, комфортными и доступными, забрав на себя всю рутину. Мы развиваем каршеринг, чтобы люди становились мобильнее и проще справлялись с повседневными задачами, а главное — смогли наполнять жизнь впечатлениями, быть ближе друг другу и проявлять заботу.
Красивые цифры:
10 млн пользователей;
30 000+ машин;
12 городов.
Сейчас мы в поиске рекрутера в команду операционного подбора персонала. Операции - неотъемлемая и важная часть Делимобиля, в это направление входят автомеханики, электрики-диагносты, жестянщики и прочие роли, которые помогают развивать нашу инфраструктуру.
Вам предстоит:
- Размещение вакансий в интернет-ресурсах;
- Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в регионах;
- Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
- Ведение аналитики и отчетности о проделанной работе в Сберподборе.
Мы ожидаем:
- Опыт в подборе персонала от 1 года;
- Готовность работать с одноплановыми вакансиями;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Высокий уровень самостоятельности в работе;
- Ответственность;
- Бизнес-ориентированность;
- Грамотное и аккуратное ведение базы подбора;
Мы предлагаем:
-
Работу в классной команде профессионалов, которые делают каршеринг №1 в России;
-
ДМС со стоматологией и консультацией психолога, плюс онлайн-медицина и страхование от несчастных случаев после испытательного срока;
-
Делимся экспертизой: проводим внутренние митапы и обучения;
-
Скидка на каршеринг в 50% для наших сотрудников.
Рекрутер
1. Во всем здании понатыканы камеры, я работал в помещении 10 на 10 метров, без каких либо столбов, создающий слепые зоны и тп
На это помещение 4 камеры, мониторят круглосуточно, и так в каждом помещении, на каждом этаже, докладывают о каждым пустяке, можете забыть про личное пространство
2. Все в компании обсуждают друг друга за спинами и докладывают о каждом пустяке, доходит до обсурда, что при забитых в будней день столовых, нельзя спокойно отдохнуть и быстро перекусить в комнате отдыха, через 10 минут уже доложили об этом руководителю, при том, что обедал я не много и над столом
3. Очень низка оплата труда, работодатель обещает платить золотые горы, по факту оклад в 20 000 это и есть твой хлеб, потому что план из всего коллектива делает тол ок 1 человек (если не делаешь план, премию ты не получаешь вообще, даже если план выполнен на 95%),руководство видя это не собирается опускать планку, компании выгодно, чтобы сотрудники работали за бесплатно