Младший научный сотрудник в области оптоэлектроники
Физический факультет Университета ИТМО объявляет набор талантливых исследователей для работы в рамках нового проекта по теме «Передовые наноматериалы для реализации неинвазивного мониторинга состояния здоровья человека».
Проект длительностью 3 года (до конца 2027 года) направлен на решение современных вызовов в области гибкой электроники, нанофотоники и наук о материалах. Международная команда исследователей планирует разработать новых класс наноматериалов для разработки гибких светодиодов и фотодетекторов для конструирования систем для измерения ключевых параметров крови человека. Предполагается активное взаимодействие с международной командой проекта, базирующейся на базе Лаборатории Гибридной Нанофотоники и Оптоэлектроники Университета ИТМО. Результаты исследований планируется опубликовать в ведущих международных научных журналах, а также создать прототипы инновационных устройств, не имеющих аналогов в России и за рубежом.
Обязанности:
- работать по проекту и публиковать статьи;
- участвовать в образовательной деятельности – вести лабораторные занятия;
- подаваться на гранты, стипендии, награды;
- руководить студентами;
- представлять факультет и делиться результатами своей работы на конференциях и встречах.
Требования:
- наличие степени магистра/специалиста в области оптики или физики твёрдого тела.
- высокие баллы в университете по профильным предметам.
- знание английского языка (не ниже уровня В1).
- наличие опыта работы в оптической и/или химической лаборатории.
- наличие опыта создания или характеризации оптоэлектронных устройств на базовом уровне.
- наличие опыта выступления на конференциях.
- наличие опыта публикации научных результатов.
- хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента.
- отсутствие планов на совмещение с другим местом работы.
- разделять наши принципы и ценности.
Условия:
-
профессиональная команда сотрудников факультета, дружелюбная творческая атмосфера.
- развитая внутренняя корпоративная культура: еженедельный волейбол/футбол с коллегами, настольный теннис, курсы английского/ китайского языка, курсы личностного роста, и т.д.
- быстрый профессиональный рост.
- участие в подготовке и написании публикаций в высокорейтинговых журналах.
- оплачиваемые командировки в ведущие российские и зарубежные лаборатории.
- доступ к современному оборудованию.
- стабильную оплату труда с возможностью существенного увеличения.
- помощь в подаче заявок на стипендии и конкурсы.
- обеспечение возможности взаимодействия с высокотехнологическими индустриальными партнера.
- работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-исследователь
Научный сотрудник
- Действительно, иногда, есть интересные задачи по НИОКРам и НИРам. Можно применять необычные решения, исследовать и обсуждать их эффективность
- По большей части, тебя окружают умные люди, у которых есть чему поучиться
- ДМС спустя всего три года!
Собственно, минусы:
- Низкий оклад, который зависит от наличия проектов в лаборатории. Нет проектов - сиди на голом окладе
- Ставка часто неполная
- Нет нормального трудового договора. Подписываешь срочные на год
- Частые переработки
- Компенсации коммандировочных скудные и выбивать нужно самому
- Оборудование не всегда и не везде закупается за счёт ВУЗа. Рабочий ноутбук - ваша проблема, если не нашлось деятельного руководителя, который их купил
- Руководство видит в тебе студента, отношение соответствует