Начальник управления технического перевооружения и реконструкции
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Владимирский филиал ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРЕВООРУЖЕНИЯ И РЕКОНСТРУКЦИИ ТЭЦ-2.
Вам предстоит:
- Управление производственной деятельностью организации в части технического перевооружения в генерации
- Организация планирования программ технического перевооружения и реконструкции в генерации
- Согласование проектов в части технических решений
- Подготовка первичной документации для постановки объекта строительства на учет
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее техническое образование
- Опыт работы от 3 лет, предпочтительно в подразделении ОКС организаций, связанных с теплоэнергетикой, строительством
- Знания основ сметного дела
- Уверенный пользователь ПК (MS Office), опыт работы в SAP-является преимуществом
Мы предлагаем:
- Место работы: г. Владимир, ул. Большая Нижегородская, д.108
- График работы 5/2
- Конкурентные условия оплаты труда
- Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям и др.)
- Корпоративное обучение и развитие кадрового потенциала
- Прозрачные карьерные перспективы
- Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, гиревой спорт и др.)
Вакансия опубликована:
21 октября 2024,
Владимир
Что говорят сотрудники
Руководитель проектов
Москва,
март 2022
Что нравится
Лояльность руководства, социальный пакет, медицинская страховка.
Что можно улучшить
Уровень зарплаты, расположение организации
Руководитель проектов
февраль 2019
Что нравится
- хороший баланс работы и жизни- одна из крупнейший частных электроэнергетических компаний и поставщиков тепловой энергии
Что можно улучшить
- медленный карьерный рост (практически отсутствует)- низкие зарплаты (ясно, что не у всех), которые не растут даже с инфляцией
- зарегулированная отрасль
- тяжело протолкнуть инициативы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 115 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
78%
Оплата больничного
77%
Медицинское страхование
46%
Удобное расположение работы
46%
Корпоративные мероприятия
37%
Наличие кухни, места для обеда
35%
Профессиональное обучение
32%
Корпоративный транспорт
23%
Место для парковки
23%
Система наставничества
18%
Оплата мобильной связи
10%
Удаленная работа
6%
Оплата транспортных расходов
4%
Гибкий рабочий график
1%
Компенсация питания