Начальник смены электрического цеха
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Пермский филиал ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию НАЧАЛЬНИКА СМЕНЫ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ЦЕХА на Березниковскую ТЭЦ-2.
Вам предстоит:
- Оперативное руководство эксплуатацией электрооборудования
- Организация труда и работы оперативного персонала смены
- Производство переключений в электроустановках до и выше 1000 В
- Допуск к работам подрядных организаций
- Ликвидация, локализация отказов в работе оборудования электрического цеха
Мы ожидаем от вас:
- Высшее или среднее профессиональное образование (электротехническое)
-
Опыт работы в электроэнергетике не менее 3-х лет
-
Знание правил технической эксплуатации электрических станций, правил охраны труда при эксплуатации электроустановок, инструкций по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках, правил промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением
Мы предлагаем:
- Место работы: БТЭЦ-2, г. Березники, ул. Загородная, 1
- График работы сменный: 2 смены с 08.00 до 20.00, выходной, 2 смены с 20.00 до 08.00, отсыпной, 2 выходных
- Официальное трудоустройство, ежегодная индексация заработной платы
- Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС со стоматологией, мобильная связь, материальная помощь к отпуску и в связи с особыми событиями, частичная компенсация путевок в детский лагерь)
- Компенсация аренды жилья (согласно условиям коллективного договора)
- Обучение за счет компании
- Корпоративный спорт
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер
Менеджер отдела продаж
Ввести систему мотивации персонала.
Слесарь-ремонтник
Работа физически тяжелая и иногда приходится работать в сложных условиях, например, в ограниченных пространствах или на высоте. Но финансовая помощь в оплате путёвок на отдых и дополнительные выплаты помогают справляться с такими нагрузками. Также радует, что компания предоставляет материальную помощь на содержание детей в детских дошкольных учреждениях.
Рабочее место оборудовано отлично: комната приема пищи с чайниками, СВЧ и холодильником делает обеденные перерывы более комфортными. Выдача термосов на бригаду — отдельная благодарность от всех коллег.