Инженер-строитель
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Пермский филиал ПАО "Т Плюс" объявляет конкурс на вакансию ИНЖЕНЕРА-СТРОИТЕЛЯ в отдел строительного контроля, планирования и отчетности тепловых сетей.
Вам предстоит:
- Работа с проектной и сметной документацией
- Подготовка заявок на приобретение материалов и оборудования для реализации строительных проектов
- Корректировка программы технического перевооружения и реконструкции
- Высшее техническое образование
- Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 1 года
Знание этапов реализации строительного проекта от начала до ввода в эксплуатацию, принципов формирования сметной и закупочной документации
Мы предлагаем:
Офис - г. Пермь
График работы: 5/2
- Конкурентные условия оплаты труда и система мотивации
- Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям, спорт и другое)
- Обучение и развитие кадрового потенциала
- Волонтерские программы
Вакансия опубликована:
26 сентября 2024,
Пермь
Похожие вакансии
Инженер-строитель
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Т Плюс
133 отзыва
Пермь,
6 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Ведущий инженер ПТО
Самара,
август 2023
Что нравится
- крупная стабильная компания с присутствием во многих регионах страны;- стабильная выплата з/п без задержек (ежегодная индексация);
- трудоустройство по ТК РФ;
- наличие профсоюза и кол. договора (что редкость в настоящее время! профсоюз не только есть, но и работает!);
- наличие ДМС, мед осмотры;
- отзывчивое руководство;
- отличный коллектив (за время работы в компании работала в нескольких подразделениях и отделах, нужно отметить, что отношения внутри коллективов очень доброжелательные. Чувство взаимовыручки, взаимопомощи и сплоченности были присущи каждому коллективу. Считаю, что на данный фактор также положительно повлиял работодатель - проводятся корпоративные обучения, тренинги, спортивные мероприятия и т.д.);
- возможность саморазвития и получения образования (работодатель заинтересован в повышении уровня компетенции сотрудников - реализована возможность прохождения электронных курсов, получения высшего образования)
- целевое обучение детей сотрудников;
- трудоустройство детей сотрудников на летний период:
- корпоративные мероприятия;
- наставничество
Что можно улучшить
Если сравнивать уровень з/п по отрасли - не самые высокие зарплаты, к сожалению.
Ведущий инженер ПТО
Самара,
август 2023
Что нравится
- крупная стабильная компания;- стабильная выплата з/п без задержек (ежегодная индексация);
- трудоустройство по ТК РФ;
- наличие профсоюза и кол. договора;
- наличие ДМС;
- отзывчивое руководство;
- отличный коллектив;
- возможность получения высшего образования;
- трудоустройство детей сотрудников на лето;
- целевое обучение для детей сотрудников;
Что можно улучшить
- хоть индексация и ежегодная, но в целом по отрасли уровень з/п не самый высокий
Инженер-сметчик
Пермь,
август 2023
Что нравится
Полис ДМС. Больничный лист, расположение
Что можно улучшить
Все. Организацию работы, более грамотного и человечного руководителя как минимум.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 133 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
68%
Оплата больничного
67%
Медицинское страхование
40%
Удобное расположение работы
40%
Корпоративные мероприятия
32%
Наличие кухни, места для обеда
30%
Профессиональное обучение
29%
Корпоративный транспорт
20%
Место для парковки
20%
Система наставничества
16%
Оплата мобильной связи
9%
Удаленная работа
5%
Оплата транспортных расходов
4%
Гибкий рабочий график
1%
Компенсация питания