Ведущий инженер сметного отдела
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
АО "Екатеринбургская теплосетевая компания" объявляет конкурс на вакансию ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА в Сметный отдел аппарата управления.
Вам предстоит:
-
Формирование сметной документации для проведения работ по ремонту тепловых сетей, тепломеханического оборудования, зданий и сооружений, а также работ по эксплуатационной программе
-
Проверка правильности составления сметной документации, представленной подрядными организациями
-
Составление и проверка форм КС-2 по работам на ремонт и эксплуатацию
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное образование
- Уверенный пользователь ПК (MS Excel, ПО Адепт)
- Знание основ и принципов сметного ценообразования, технологии производства работ
Мы предлагаем:
- Место работы: г. Екатеринбург, ул. Красноармейская, 4б
- Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2
- Конкурентные условия оплаты труда
- Белую зарплату без задержек 2 раза в месяц
- Корпоративный пакет социальных льгот (дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию, материальная помощь к отпуску, материальная помощь в критических ситуациях, компенсация расходов на приобретение путевок детям, подарки и т.п.)
- Корпоративные праздники, конкурсы, спартакиады
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий инженер ПТО
- стабильная выплата з/п без задержек (ежегодная индексация);
- трудоустройство по ТК РФ;
- наличие профсоюза и кол. договора (что редкость в настоящее время! профсоюз не только есть, но и работает!);
- наличие ДМС, мед осмотры;
- отзывчивое руководство;
- отличный коллектив (за время работы в компании работала в нескольких подразделениях и отделах, нужно отметить, что отношения внутри коллективов очень доброжелательные. Чувство взаимовыручки, взаимопомощи и сплоченности были присущи каждому коллективу. Считаю, что на данный фактор также положительно повлиял работодатель - проводятся корпоративные обучения, тренинги, спортивные мероприятия и т.д.);
- возможность саморазвития и получения образования (работодатель заинтересован в повышении уровня компетенции сотрудников - реализована возможность прохождения электронных курсов, получения высшего образования)
- целевое обучение детей сотрудников;
- трудоустройство детей сотрудников на летний период:
- корпоративные мероприятия;
- наставничество
Ведущий инженер ПТО
- стабильная выплата з/п без задержек (ежегодная индексация);
- трудоустройство по ТК РФ;
- наличие профсоюза и кол. договора;
- наличие ДМС;
- отзывчивое руководство;
- отличный коллектив;
- возможность получения высшего образования;
- трудоустройство детей сотрудников на лето;
- целевое обучение для детей сотрудников;