Инженер 1 категории в управление капитального строительства
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которые мы привлекаем со всей страны.
Пензенский филиал ПАО «Т Плюс» объявляет конкурс на вакансию ИНЖЕНЕРА 1 КАТЕГОРИИ в управление капитального строительства.
Вам предстоит:
- Участие в формировании плана на закупки по объектам капитального строительства
- Контроль за выполнением строительно-монтажных работ строящихся объектов
- Согласование проектной документации
- Приёмка объекта на основании исполнительной и сметной документации
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее техническое образование
- Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее 3-х лет
- Уверенный пользователь ПК, опыт работы с программой SAP является преимуществом
Мы предлагаем:
- Место работы: г. Пенза, ул. Ново-Черкасская д. 1
- Корпоративный транспорт, от остановки «Арбековская застава» по маршруту пр. Строителей, пр. Победы, Центральный рынок, выбираете удобный маршрут для Вас
- Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, конкурентные условия оплаты труда, ежегодная индексация заработной платы)
- График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00
- Конкурентный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)
- Внутреннее корпоративное обучение (повышение квалификации, различные курсы)
- Корпоративный спорт (хоккей)
- Волонтерские программы
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Ведущий инженер ПТО
- стабильная выплата з/п без задержек (ежегодная индексация);
- трудоустройство по ТК РФ;
- наличие профсоюза и кол. договора (что редкость в настоящее время! профсоюз не только есть, но и работает!);
- наличие ДМС, мед осмотры;
- отзывчивое руководство;
- отличный коллектив (за время работы в компании работала в нескольких подразделениях и отделах, нужно отметить, что отношения внутри коллективов очень доброжелательные. Чувство взаимовыручки, взаимопомощи и сплоченности были присущи каждому коллективу. Считаю, что на данный фактор также положительно повлиял работодатель - проводятся корпоративные обучения, тренинги, спортивные мероприятия и т.д.);
- возможность саморазвития и получения образования (работодатель заинтересован в повышении уровня компетенции сотрудников - реализована возможность прохождения электронных курсов, получения высшего образования)
- целевое обучение детей сотрудников;
- трудоустройство детей сотрудников на летний период:
- корпоративные мероприятия;
- наставничество
Ведущий инженер ПТО
- стабильная выплата з/п без задержек (ежегодная индексация);
- трудоустройство по ТК РФ;
- наличие профсоюза и кол. договора;
- наличие ДМС;
- отзывчивое руководство;
- отличный коллектив;
- возможность получения высшего образования;
- трудоустройство детей сотрудников на лето;
- целевое обучение для детей сотрудников;