Электромонтер по обслуживанию, ремонту котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования
от 84 049 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - обеспечивать безопасную, надежную экономичную работу электрооборудования
- производить осмотр электрооборудования: турбогенераторы, технологическое электрооборудование на отметках 0,00; -3,30; +8,00; +0,9,00; + 14,00 турбинного, котельного и дымососного отделений
- выполнять самостоятельно переключения в электроустановках до 1000В
- производить допуск к работе ремонтный персонал на электрооборудование напряжением до 1000 В.
- прошедшие предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр, не имеющие медицинских противопоказаний
- образование среднее профессиональное
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, «белая» заработная плата
- График работы: сменный, по 12 часов. С 08.00 до 20.00 и с 20.00 до 08.00
- Работа на Томь-Усинской ГРЭС, г. Мыски Кемеровской области
- Единовременная выплата к отпуску
- Ежегодная индексация заработной платы
- ДМС
- Корпоративное обучение
- Культурно-массовые мероприятия
Вакансия опубликована:
2 ноября 2024,
Междуреченск
Что говорят сотрудники
Все 124 отзыва по этой специальности
Водитель
Новосибирск,
ноябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, дружный и отзывчивый коллектив, хороший график и решим работы
Что можно улучшить
Зону отдыха и место приёма пищи.
Ведущий инженер сметчик
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Достойные специалисты и внимательные, работать быбо в удовольствие
Что можно улучшить
Питание, доставку на работее место.
Заместитель главного инженера
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Стабильность, возможность карьерного роста.Профессиональное развитие.
Что можно улучшить
Конкуретный уровень заработной платы в текущих реалиях рынка труда.Льготы и компенсация санаторно курортного лечения.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 181 отзыва
93%
Своевременная оплата труда
81%
Оплата больничного
59%
Медицинское страхование
48%
Удобное расположение работы
46%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Корпоративные мероприятия
35%
Профессиональное обучение
29%
Место для парковки
24%
Система наставничества
18%
Удаленная работа
17%
Корпоративный транспорт
17%
Оплата мобильной связи
7%
Гибкий рабочий график
1%
Компенсация питания
1%
Оплата транспортных расходов