Главный экономист по труду
120 000 - 125 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Формирование бюджета на персонал предприятия;
- Прием, контроль, обработка первичной документации по труду и заработной плате (табели, сдельные наряды, протоколы КТУ и пр.)
- Расчет сдельной оплаты труда
- Контроль и проверка начисления ЗП работникам с повременной/сдельной оплатой труда, на основном и сменном графиках
- Формирование приказов о премировании, снижении премии, об оплате переработки
- Формирование и ведение штатного расписания
- Анализ структуры ФОТ, СЗП, показателей эффективности труда в разрезе структурных подразделений
- Формирование отчетности (управленческой и статистической);
- Разработка ЛНА.
Требования:
- !Знание SAP!;
- Отличное знание excel;
- Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет;
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы на производственном предприятии.
Условия:
- Служебный транспорт до места работы: от Предмостной площади на территорию предприятия (в будние дни в 07:40) и обратно (в будние дни в 17:10);
- Официальное трудоустройство, "белый доход";
- Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
- ДМС для сотрудников;
- Дополнительные денежные выплаты к отпуску;
- Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
- Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании.
Вакансия опубликована:
вчера,
Красноярск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Специалист отдела кадров
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Отличная компания! Своевременная и достойная заработная плата
Что можно улучшить
В работе все устраивало, но сложно устроиться в данную организацию
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 178 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
81%
Оплата больничного
59%
Медицинское страхование
47%
Удобное расположение работы
47%
Наличие кухни, места для обеда
37%
Корпоративные мероприятия
35%
Профессиональное обучение
30%
Место для парковки
24%
Система наставничества
19%
Удаленная работа
17%
Корпоративный транспорт
17%
Оплата мобильной связи
7%
Гибкий рабочий график
1%
Компенсация питания
1%
Оплата транспортных расходов