Врач-терапевт терапевтического отделения (для оказания экстренной помощи)
Врач-терапевт терапевтического отделения (для оказания экстренной помощи) дежурство
Частное учреждение здравоохранения «Клиническая больница «РЖД-Медицина» города Барнаул» приглашает в свою профессиональную команду врача-терапевта в терапевтическое отделение.
Возможно по внешнему совместительству.
Обязанности:
-
Осмотр вновь поступающих больных, установление диагноза, при наличии показаний проведение госпитализации больных;
-
Проведение методов обследований пациентов;
- Выполнение записи ЭКГ;
- Чтение ЭКГ, рентгеновских снимков;
- Проведение гемотрансфузий с оформлением соответствующей медицинской документации;
-
Оказание экстренной медицинской помощи и проведение начальных реанимационных мероприятий;
-
Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения;
-
Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.
-
Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия».
-
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия», полученное по результатам освоения образовательной программы ординатуры по специальности «терапия» в объеме первого года обучения.
-
Опыт работы - не менее 1 года.
Условия работы:
- График работы: дежурство по графику.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет;
- После трудоустройства возвращается денежная компенсация за прохождения мед. осмотра.
Корпоративные условия:
- Повышение квалификации, сертификационное обучение.
-
Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
-
Возможность предоставления места в детском саду
-
Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
-
Профессиональный и карьерный рост.
-
Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".