Выездной ИТ инженер

от 70 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Мы ищем в нашу команду

Выездного ИТ инженера

Что нужно делать:

Настройка ПК под управлением OC Windows;
Диагностика и проведение ремонта и профилактики ПК и оргтехники;
Установка и тестирование POS-терминалов, восстановление их работоспособности.

Мы ждём от тебя:

Опыт настройки ПО и обслуживания ПК будет преимуществом;
Желание развиваться в данном направлении- обучение предусмотрено;
Готовность к разъездному характеру работы- ГСМ компенсируем.

Мы предлагаем:

Стабильную работу в одной из крупнейших ИТ - сервисных компаний в стране;
Официальное оформление по ТК РФ;
Обучение и поддержку наставников;
Конкурентоспособную ЗП;
Оклад от 65 000 гросс + ежемесячная премия 25% от оклада за выполнение заявок;
Территория обслуживания: Ростов разделен на 4 района
Север, Восток (+Аксай), Запад (+ Мясниковский район), Центр; инженер работает в рамках 1 района;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
Профессиональный и карьерный рост, обучение на корпоративном портале компании;
Заботу о своем здоровье: подключение к программе ДМС;
Льготную ипотеку от Сбера (даже если оформлена ранее);
Бесплатную подписку СберПрайм+ для сотрудников со множеством привилегий от Сбера.

Ключевые навыки

Настройка сетевых подключений

Настройка ПО

Ремонт ПК

Настройка ПК

Администрирование сетевого оборудования

Вакансия опубликована: вчера, Ростов-на-Дону

Похожие вакансии

Выездной системный администратор

85 000 - 100 000 ₽

Новая

Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Путилина Ирина

Ростов-на-Дону,

сегодня

Сервисный инженер по ремонту ПК и торгового оборудования

от 81 500 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Мистер Чек

4,9 5 отзывов

Ростов-на-Дону,

вчера

Что говорят сотрудники

Все 41 отзыв по этой специальности

Работал 1-2 года

3,2

Что нравится

В зависимости от сервиса - это интересная работа связанная с общением с людьми. Есть моменты где нужно поработать головой, где нужно проявить коммуникативные навыки. В зависимости от нагрузки можно успеть решить какой-то свой вопрос.
Новые знакомства, отличный коллектив. Полное исполнение трудового законодательства.

Что можно улучшить

Компенсируют только бензин. Ремонт авто - за свой счет. На большее компенсации не хватит.
Постоянно растет нагрузка, а зарплата - нет. Приходя - будете делать одно, с течением времени намного больше. А деньги те же.
Система мотивации отсутствует. Она как бы есть, но для премии надо быть суперменом. Но перед днём выплаты премии может «прилететь косяк» о котором вы не догадывались. Возможно даже не ваш, просто записали на вас. Доказать уже ничего не получится. Проще считать что премии нет.
Оклад сильно ниже рынка. При том у нового работника всегда выше чем у того кто долго работет.
Руководство- оно учитывает только интерес компании, не сотрудника. Поэтому будут стремиться к тому, чтобы нагружать вас всё больше и больше за те же деньги.
При должном подходе - можно обо всем договориться, там тоже люди.

Работал меньше года

3,0

Что нравится

- Легко пройти собеседование. Постоянная текучка кадров, поэтому берут всех.
- Строгое соблюдение ТК. Полностью оплачиваемые переработки, никто не принуждает перерабатывать, нет задержек зарплат.
- Дружный коллектив. Всегда готовы помочь и объяснить что к чему, особенно в условиях постоянного изменения каких-то тех.процессов. Основа обучения на этой работе.
- Хорошая з/п с ежемесячной премией.

Что можно улучшить

- Плохая организованность рабочего процесса. Работа происходит по заявкам, а заявки могут и даже часто не содержат какой-то важной информации(телефона, наименования ТСТ и т.д.). ТСТ также могут быть вообще не уведомлены, что будут происходить какие-то работы.
- Труднодостижимая дневная норма выполненных заявок. Исходит из первого пункта: каждый день возникают какие-то проблемы на заявках из-за плохой организации, из-за чего теряешь время и часто не выполняешь эту самую норму.
- Физические нагрузки. Работая пешим инженером без машины, постоянно таскаешь с собой все терминалы, необходимые инструменты в рюкзаке. Вес рюкзака может достигать 10 и иногда даже 15 кг.
- Скудное обучение. Несмотря на то, что обучение идёт практически месяц, всё равно его не хватает. Учебные курсы устарели, не отражают действительность. В моем случае вообще не обучили пользованию рабочим приложением по работе с заявками. В принципе, главный костяк обучения здесь - это твои коллеги, которым задаёшь вопросы.

Работал меньше года

4,0

Что нравится

Очень шикарное руководство! Отличный руководитель с чувством юмора.
Великолепный коллектив инженеров, очень дружная команда.

Что можно улучшить

Улучшить систему расчёта пробега для компенсации ГСМ. Необходимо учитывать реальный пробег, а не по прямой от точки до точки.

Сбербанк-Сервис

3,3

Хорошо

55%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,5

Условия труда

4,3

Коллектив

3,4

Руководство

3,0

Уровень дохода

3,0

Условия для отдыха

2,6

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 781 отзыва

81% Своевременная оплата труда

67% Оплата больничного

58% Медицинское страхование

56% Оплата мобильной связи

43% Оплата транспортных расходов

37% Удобное расположение работы

30% Наличие кухни, места для обеда

28% Система наставничества

25% Профессиональное обучение

19% Корпоративные мероприятия

15% Гибкий рабочий график

11% Место для парковки

10% Удаленная работа

3% Корпоративный транспорт

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

Начинающий инженер сети связи

Новая

Нет опыта

ИТ-инженер сети магазинов

от 70 000 ₽

Новая

Нет опыта

Старший инженер

от 65 000 ₽

От 1 года до 3 лет

IT специалист/Системный администратор/Инженер

40 000 - 80 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Инженер по обслуживанию кофейного оборудования

65 000 - 85 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Выездной ИТ инженер

Инженер технической поддержки

Инженер технической поддержки POS

Инженер сектора технической поддержки