Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 25.10.2024
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 25.10.2024
93% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления клиентских коммуникаций в диджитал и персональных каналах

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

«Магнит OMNI» — одна из самых динамично развивающихся компаний на рынке электронной коммерции и маркетплейсов. У нас есть и все преимущества стартапа, и безусловная поддержка большого «Магнита».
В 2023 году к нам присоединилась драйвовая команда из Delivery Club, Яндекса, Самоката, Озона и других топ-компаний е-ком-рынка, и теперь мы вместе развиваем «Магнит Доставку», «Магнит Плюс» и «Магнит Маркет».

Диджитализация, персонализация и геймификация клиентов и их опыта — это одна из ключевых составляющих бизнеса OMNI, а значит, наша цель — перевести клиентов в цифровой формат. Поэтому сейчас мы создаем новое направление в маркетинге, которое будет отвечать за текстовую и визуальную диджитал-коммуникацию с клиентами.

Работать с нами — значит расти профессионально и личностно в мощной открытой команде среди тех, кому важны наши ценности и принципы. Интересно? Тогда откликайтесь!

Мы предлагаем:

  • стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное оформление, зарплату без задержек и положенные законом отчисления в Пенсионный фонд;

  • работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;

  • надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи, психологи;

  • возможности для карьерного роста и прогресса: обучение, наставничество и поддержку в период адаптации, а также бесплатные развивающие курсы в любой удобный для вас момент, практически все линейные руководители компании начинали как рядовые сотрудники;

  • реферальную программу «Приведи друга»: если вы приводите в компанию нового сотрудника, вы получаете бонус;

  • скидки на услуги: мы сотрудничаем с онлайн-школами английского, различными платформами с курсами, сетями книжных магазинов и медицинских учреждений;

  • гибридный формат работы;

  • достойную зарплату: размер обсудим на собеседовании.

Что нужно будет делать:

  • формировать объем, потенциал и стратегии коммуникаций Магнит Плюс для диджитал-каналов;
  • согласовывать стратегию с другими подразделениями;
  • создавать гайды, регламенты, инструкции;
  • адаптировать стратегию под разные форматы бизнеса ‭«Магнита»;
  • лидировать стратегию персонализации
  • интегрировать геймификацию в диджитальный опыт покупателей;
  • определять релевантные игровые механики для целевой аудитории;
  • повышать эффективность команды, следить за результатами работы и отслеживать показатели KPI;
  • участвовать в найме команды, адаптировать и обучать сотрудников.

Кого мы ищем:

  • вы уже работали в сфере диджитал-коммуникаций не менее 3 лет;
  • вы понимаете диджитальные каналы коммуникации и знаете, что такое семантика тона голоса и визуальная составляющая;
  • у вас есть опыт запуска диджитальных кампаний на различную аудиторию;
  • вы умеете формировать стратегии коммуникации, понимаете ЦА и охваты и готовы погрузиться в контекст нашего бизнеса;
  • вы любите общаться с людьми, умеете договариваться, работать в команде и не боитесь публичных выступлений;
  • вы умеете работать с разрозненными данными;
  • если вы знакомы с маркетинговыми кампаниями в ритейле, e-com и принципами дизайна в диджитале, это станет вашим преимуществом;
  • будет здорово, если вы знаете английский язык на уровне B1 и выше.
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Похожие вакансии

Аналитик

Казань,
июнь 2023
Работаю меньше года
4,8
Что нравится
Коллектив хорошо подобран, нет типичных для офиса проблем.
Сам офис реально А+, учтено не только рабочее пространство (свободные столы, хорошее освещение, кондиционирование, даже зелень) но и зоны отдыха включая 3 кухни, даже в час пик всем места хватает, диваны, плойка и массажное кресло
Возможность вертикального и горизонтального роста, чем успешно пользуются сотрудники когда работа в одном месте приедается и хочется новых задач
Поддержка в реализации самых смелых идей, там прям толкают на оптимизацию своей деятельности и коллег даже за счёт KPI, кстати, приятный бонус, последние - вполне выполнимы и индивидуально обсуждаемы
При желании можно работать как полностью удаленно, так и гибридно, я дважды в неделю езжу в офис, мне так удобно)
Что можно улучшить
Мелочь, но хотелось бы больше мерча, в велкомпаке даже крепления для пропуска не было и неплохо было бы ДМС выдавать раньше, чем через пол года

Специалист комплектации

Иннополис,
август 2024
Работаю 3-5 лет
3,2
Что нравится
Бесплатные обеды, вахта до работы и обратно, коллектив, который не совсем относится к работодателю
Что можно улучшить
Обеды в большинстве случаев ужасны, даже я, как человек который есть почти всё, могу что-то выбросить. Скудный выбор еды, и часто ешь одно и то же. Расположение склада ужасное, трата на дорогу туда обратно больше 3 часов, учитывая что работа начинается с 9, а выхожу я из дома в 7, обратно же дома я бываю только пол 11 вечера (если учитывать дневную смену). Руководство нужно менять, не всех и не самых старших, а начиная со старших специалистов (менеджеров), до старшего смены. Не зря же придумано обучение, чтобы люди могли занимать в будущем высокие должности, становиться теми же самыми менеджерами, но после обучения карьерного роста нет. Есть конечно те, кто становится менеджерами, то чаще всего это из-за их хорошего общения со старшими, что не есть нормально. Ну и ты можешь не стать менеджером чисто из-за плохого отношения другого менеджера, который в дальнейшем будем против того, чтобы ты становился им.
Зарплата не стоит того чтобы ездить сюда. Работать на сборке тяжело физически.

Руководитель направления

Казань,
июль 2024
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится
Компания предоставляет уникальные возможности для развития, обучения и карьерного роста, что делает ее прекрасным местом для профессионального развития. Я рад быть частью такой заботливой и перспективной команды.
Что можно улучшить
Хотелось бы видеть больше внимания к коммуникации внутри коллектива, чтобы улучшить работу в команде и повысить эффективность совместных проектов.
МАГНИТ МАРКЕТ
4,3
Очень хорошо
80%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,7
Коллектив
4,2
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,2
Условия для отдыха
4,1
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 217 отзывов
89% Своевременная оплата труда
77% Наличие кухни, места для обеда
59% Оплата больничного
50% Удобное расположение работы
48% Корпоративный транспорт
46% Медицинское страхование
44% Система наставничества
40% Профессиональное обучение
35% Корпоративные мероприятия
34% Гибкий рабочий график
30% Место для парковки
24% Оплата транспортных расходов
18% Удаленная работа
7% Оплата мобильной связи
6% Компенсация питания
Опыт в разделе вакансии на Dream Job