Руководитель отдела развития контент-маркетинга
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.
Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.
Мы реализуем амбициозную программу цифровой трансформации, и в нашей команде открыта вакансия Руководителя по развитию контента.
ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
- Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
- Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00. Для кандидатов из других регионов возможен дистанционный формат работы
- Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
- Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
- Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
- ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
- Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
- Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
- Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
- Возможности для развития и карьерного роста.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- управление командами Производства контента (фотостудия, специалисты по созданию карточки товара, специалисты БД) и Мерчандайзинга витрины (Поиск, Кросс-сейл, Карточка товара, Лэндинги, Качество контента, Каталог и товарные концепции)
- формирование бизнес-заказа и требований к PIM-системе, кросс-развитие вместе с командой продукта PIM и IT
- повышение качества контента на витрине интернет-магазина и снижение кол-ва ошибок;
- управлений контентным профилем/системой Компании и интернет-магазина - кросс-взаимодействие и настройка системы работы с контентом совместно с направлением продаж Маркетплейсы
- повышение качественных параметров T2M и SLA, снижение стоимости карточки товара
- рост конверсии витрины интернет-магазина, среднего чека и строки заказа, а также оборота и ВП по воронке продажи e-Com
- формирование требований к веб-аналитической отчетности по объекту Контент и внедрение data-driven подхода в команду.
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
- опыт работы и/или внедрения PIM-системы
- опыт работы с веб-аналитическими и бизнес даэшбордами
- знание основ поисковой оптимизации SEO
- технологические базис для формирования БФТ и кросс-управления технологическими командами Продуктов и IT
- опыт управления командой и настройки системы работы.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 631 отзыв по этой специальности
Оператор
Тула,
октябрь 2024
Что нравится
Ежегодное премирование, своевременная выдача зарплаты, компенсация обедов, соблюдение выходных в праздничные дни, корпоративные мероприятия, не только зимние, но и летние. Организация чайного уголка, комната отдыха
Что можно улучшить
Улучшений не требуется всё устраивает! Компания сама растет и своевременно улучшает условия для сотрудников.
Старший оператор
Тула,
октябрь 2024
Что нравится
В Компании удобный график работы, вся техника для работы предоставляется и обновляется, оплачиваемый обед, организовано наполнение чайного уголка (печеньки, чай, кофе, кофемашина).Белая зарплата и широкая социальная программа. Оплачиваемый отпуск.
Что можно улучшить
Компания всегда гибко реагирует на потребности своих сотрудников. Все изменения несут положительный вектор. Ничего не хотелось бы изменять.
Начальник отдела
октябрь 2024
Что нравится
Комус отличается тем, что любит растить на руководящие позиции своих сотрудников. Для этого созданы все условия. Есть центры обучения, современная платформа дистанционного обучения, профессиональные конкурсы, проектная деятельность (любой может инициировать проект), глобальные развитийные корпоративные мероприятия, например бизнес форумы. Прекрасные условия труда, кофепоинты, комнаты отдыха, тренажерный зал, игровая с компьютерными приставками, современные переговорные комнаты и залы, современное оборудование рабочих мест. Отличная атмосфера в коллективе. Подарки на новый год, подарки первоклашкам.
Что можно улучшить
Компания непрерывно развивается, много процессов трансформируется. Новичку иногда сложно сразу понять действующие технологии.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 769 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
70%
Наличие кухни, места для обеда
69%
Оплата больничного
53%
Удобное расположение работы
52%
Корпоративные мероприятия
44%
Профессиональное обучение
38%
Система наставничества
35%
Компенсация питания
33%
Место для парковки
32%
Удаленная работа
24%
Корпоративный транспорт
22%
Медицинское страхование
22%
Оплата мобильной связи
19%
Гибкий рабочий график
16%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Руководитель отдела digital-маркетинга
170 000 - 170 000 ₽
Руководитель ecommerce, Москва
150 000 - 250 000 ₽
Коммерческий директор (CCO)
от 350 000 ₽