Технический тренер

Компания ENERGON - финалист Рейтинга работодателей сайта hh.ru, ТОП-100 работодателей России, золотой статус рейтинга работодателей Forbes.

Ведущий разработчик и поставщик решений для хранения и генерации энергии с 1998 года.

Основное направление деятельности — промышленные аккумуляторные батареи, солнечные модули и решения на их основе.

Продукция применяется в системах безопасности, источниках бесперебойного питания, системах связи и телекоммуникаций, возобновляемых источниках энергии, электротранспорте и мототехнике.

Продукция ENERGON представлена в 22 странах, офисы компании расположены в России, Турции и СНГ.

Одна из ценностей ENERGON — Команда.

В связи с расширением штата, наша компания в поиске специалиста на позицию - Технический тренер.

Основные задачи:

• Проведение тренингов, вебинаров, конференций, коуч-сессий по сложному техническому продукту и базовым навыкам;

• Разработка обучающих активностей для сотрудников компании, партнёров и клиентов;

• Планирование, отчётность, включённость в проекты согласно обучающей стратегии.

• Коммуникация с командами смежных департаментов и партнёрами компании;

• Планирование, отчётность, включённость в проекты согласно обучающей стратегии.

Наши ожидания:

• Опыт работы в аналогичном функционале;
• Техническая экспертиза;
• Знание и опыт работы с современными методами и форматами обучения;
• Опыт разработки учебных материалов;
• Опыт работы техническим писателем и спикером на экспертную аудиторию - будет преимуществом!
• Умение и желание разбираться в физико-химических технологиях и электротехническом оборудовании;
• Знание Цикла Колба, принципов андрагогики, педдизайна.

Мы предлагаем:

• Оформление строго в соответствие с ТК РФ;
• Полностью официальный доход;
• ДМС, включая стоматологию после испытательного срока;
• График работы 5 дней в неделю понедельник - пятница: 9:00 до 18:00;
• Обучение продуктам в Московском тренинговом центре;
• Работа в успешной, стабильной и при этом активно развивающейся организации;
• Современный комфортный офис;
• Развернутая и точная система ввода в должность (формируется план, по которому проходит адаптация);
• Корпоративный университет и программа внутреннего обучения;
• English speaking club – языковые практики с коллегами из международных офисов, обучение Китайскому языку;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального, материального и карьерного роста!