Специалист техподдержки программ лояльности
Проект направлен на качественное консультирование клиентов программы лояльности. Основная задача — обеспечить оперативное и грамотное обслуживание клиентов, включая прием входящих обращений, ответы на запросы, информирование о функционале программы и помощь с техническими вопросами.
Обязанности:
- Консультирование физических и юридических лиц по вопросам программы.
- Ответы на входящие звонки клиентов.
- Обработка писем и запросов через электронную почту.
- Осуществление исходящих звонков (опросы и информирование клиентов, без продаж).
- Предоставление информации о бонусах, акциях и возможностях программы.
- Техническая поддержка клиентов при возникновении трудностей с программой.
Что мы предлагаем:
- Стабильный доход и прозрачную систему оплаты труда.
- Возможность выбора удобного для вас формата трудоустройства: трудовой договор, ГПХ или самозанятость.
- Гибкий график работы, подходящий для совмещения с учебой или другими обязательствами.
- Оплачиваемое обучение перед началом работы, которое поможет уверенно приступить к задачам.
- Поддержка и наставничество на всех этапах работы.
- Возможности профессионального роста и развития в рамках проекта.
- Работа в дружной и профессиональной команде, где ценится вклад каждого.
Мы ожидаем:
- Грамотную устную и письменную речь.
- Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя.
- Клиентоориентированность и способность к быстрому обучению.
- Опыт работы в колл-центре или клиентской поддержке будет преимуществом, но не обязателен.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оператор первой линии поддержки
Оператор чат-поддержки
Условия, которые обещают на собеседовании и во время обучения, отличаются от того, что ты получаешь по факту.
Что можно улучшить? Хотя бы адаптацию новых сотрудников, оставить новых сотрудников с копеечной зп, потому что они не смогли стать за две недели такими же операторами, как сотрудники отработавшие 6+ месяцев, это такое себе..
Спасибо за опыт и вымотанные нервы
Оператор поддержки
Работаю уже около 5 лет, всё чётко) Работала на нескольких проектах, люблю наше руководство, очень лояльное и понимающее) никогда не возникало конфликтных ситуаций и задержек в з/п тоже не было) Можно найти много друзей)
Есть место где отдохнуть, покушать, поболтать в перерыве) в общем мне всё нравится)
Ну конечно можно и побольше зп, но меня и эта устраивает)