Эксперт по ПНР КИПиА

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

• Анализ разработанной РД, РКД, внесение замечаний и предложений по применению технических решений;

• Разработка документации в части организации, планирования и выполнения ППНР/ПНР систем промышленной связи и автоматизации (перечень систем-подсистем, компонент-листы, маркированные схемы, пусковая последовательность, перечень ресурсов, процедуры, программы ППНР/ПНР, план мобилизации подрядчиков/лицензиаров и т.д.), формирование графиков ППНР/ПНР в части определения физ.объемов, длительности выполнения операций, последовательности выполнения работ, зависимости от СМР;

• Контроль выполнения ППНР/ПНР подрядными организациями, обеспечение соблюдения графика производства ППНР/ПНР и прогресса выполнения ППНР/ПНР, обеспечение выполнения ППНР и ПНР, включая индивидуальные испытания и комплексное опробование, оборудования КИПиА / АСУТП;

• Определение рисков ПНР и митигирующих мероприятий, разработка корректирующих мероприятий для обеспечения выхода на плановые показатели;

• Участие в процедуре выбора подрядчиков на выполнение ППНР/ПНР, включая разработку ТЗ на выполнение ППНР/ПНР, анализ ведомостей объемов работ по ППНР/ПНР, рассмотрение ТКП претендентов и т.д;

• Контроль за выполнением предшествующих этапов работ, включая СМР и ППНР, приемка систем и подсистем в ППНР/ПНР, контроль выдачи замечаний подрядчику, инспектирование при передаче систем и подсистем с этапа на этап;

• Взаимодействие со смежными направлениями ПНР, а также со смежными подразделениями (планирование и контроль, организация строительства, координация строительства, материально-техническое обеспечение, инжиниринг, контроль качества, контрактный блок, ценообразование и т.д.), взаимодействия с подразделениями подрядчика и заказчика, в объеме необходимом для обеспечения выполнения ППНР и ПНР;

• Координация присутствия ЕР-Подрядчиков и Лицензиаров в период проведения ППНР, ПНР и Комплексного опробования, участие в составлении отчетов о проведении ППНР, ПНР и Комплексного опробования;

• Контроль соблюдения подрядчиками требований выполнения ППНР/ПНР, требований нарядо-допускной системы.

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

• Высшее профессиональное (техническое) образование в области автоматизации технологических процессов;

• Опыт проведение ППНР/ПНР оборудования систем КИПиА/АСУТП; знание тех. процессов и регламентов проведения ППНР/ПНР, умение пользоваться нормативными базами;

• Не менее 3 лет в должности Начальника отдела ПНР/ Ведущего инженера по наладке систем автоматизации;

• Опыт руководства коллективом при проведении ППНР/ПНР, работы с подрядными организациями и проведения ППНР/ПНР.

Знать:

• Знание основ КИПиА: типы датчиков, исполнительных механизмов; типы сигналов, основные элементы;
• Знание основ АСУТП;
• Требования НТД в области проектирования, строительства, ППНР, ПНР систем автоматизации (ГОСТ, СП, СНиП, ПУЭ, РД и др.);
• Принципы организации, планирования и требования к проведению ППНР, ПНР систем промышленной связи и автоматизации, принципы работы с подрядными организациями;

Уметь:

• Работать с проектной и рабочей документацией, свободно читать схемы и чертежи;
• Разрабатывать схемы и чертежи в AutoCAD, Visio, др. программах;
• Работать в Word, Excel;
• Искать НТД в специализированных информационно-справочных системах;
• Личные качества: ответственность, организованность, умение работать на результат, умение работать в команде, коммуникабельность.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Локация – работа в г. Свободный.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день.
• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой
• Скидки на питание в офисном кафе
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
• Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы
• Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит