Назад к списку вакансий Горно-металлургический комплекс

Грузчик

от 70 000 ₽

Нет опыта

Полная занятость

Сменный график

Описание вакансии

АО "Уралэлектромедь" приглашает на работу грузчиков

Обязанности:

Выполнение погрузочно-разгрузочных работ

Требования:

Без опыта работы
Приветствуется наличие удостоверение стропальщика

Условия:

Официальнoe трудоустpoйствo c первого дня, место работы - г. Верхняя Пышма
График работы: сменный 2/2 (день/ ночь/ отсыпной/ выходной)
Компенсация стоимости питания 150 руб./смена
Забота о здоровье: бесплатное обслуживание в платных медицинских клиниках; медицинский пункт с возможностью обследования (анализы, ЭКГ и тд.) и физиолечения
«Подъемные» при трудоустройстве сразу после армии 120 000 руб.
Иногородним частичная компенсация аренды жилья до 1 года, помощь с переездом
Скидки и бонусы у наших партнеров по карте РАSS, в том числе скидка 10% на заправку ГСМ «Газпромнефть»
Парковочное место
Качественная спецодежда

Вакансия опубликована: 9 декабря 2024, Верхняя Пышма

Похожие вакансии

Грузчик-комплектовщик (Екатеринбург)

от 121 000 ₽

Новая

Нет опыта

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Красное & Белое, розничная сеть

3,5 9 308 отзывов

Верхняя Пышма,

13 января 2025

Грузчик (доставка товаров в магазины)

от 54 000 ₽

Нет опыта

Бристоль Ритейл Логистикс

3,9 231 отзыв

Верхняя Пышма,

27 декабря 2024

Горно-металлургический комплекс

3,6

Хорошо

68%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,2

Коллектив

3,4

Руководство

3,5

Уровень дохода

3,6

Условия для отдыха

3,1

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 205 отзывов

86% Своевременная оплата труда

74% Оплата больничного

54% Медицинское страхование

52% Наличие кухни, места для обеда

48% Удобное расположение работы

44% Профессиональное обучение

42% Место для парковки

40% Корпоративные мероприятия

31% Компенсация питания

30% Корпоративный транспорт

25% Система наставничества

22% Оплата мобильной связи

16% Оплата транспортных расходов

10% Гибкий рабочий график

9% Удаленная работа