Контролер ОТК на производство
от 50 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
АО «Уралэлектромедь» - российское предприятие по электролитическому рафинированию меди и продукции из нее приглашает на работу Контролера в производство чёрных металлов.
Обязанности:
- Входной контроль поступающих металлоконструкций и после устранения дефектов
- Контроль качества выпускаемой продукции (визуальный контроль, контроль толщины покрытия и прочности сцепления), выявление брака готовой продукции
- Отбор проб полуфабрикатов и отходов для реализации и переработки в соответствии с требованиями инструкций по опробованию
- Контроль отходов для реализации и переработки
Условия:
- Место работы: г. В. Пышма, АО "Уралэлектромедь"
- График работы сменный с 8:00 до 20:00 и с 20:00 до 8:00, либо по согласованию
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Доставка служебным транспортом из г. Екатеринбурга (районы Уралмаш, Эльмаш), Березовского, Среднеуральска, Невьянска, Новоуральска, Верх-Нейвинска
- Действует программа релокации из других городов, так же предоставляется служебное жильё на процесс трудоустройства
- Предоставление специальной одежды и обуви на каждый сезон
- ДМС
- Топливная карта со скидкой 10%
- Компенсация части стоимости питания
- «Подъемные» при трудоустройстве на предприятие сразу после увольнения со срочной военной службы (120 000 рублей)(для военнообязанных)
- Парковочное место
- Премиальные и бонусные программы.
Откликнуться на вакансию можно прямо сейчас, а также позвонить или написать в WhatsApp.
Ждём Вас!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
8 ноября 2024,
Верхняя Пышма
Что говорят сотрудники
Мастер КИПиА
Тюмень,
июнь 2023
Что нравится
Подход к безопасности трудаОбеспечение инструментов
Обеспечение средств индивидуальной защиты
Повышение квалификации сотрудников
Дмс
Страхование
Что можно улучшить
Заработную платуШтатное расписание
Время труда и отдыха
Наладчик КИПиА
Екатеринбург,
февраль 2022
Что нравится
Стабильное предприятие ориентированное на долговременный заработок , с возможностью развиваться
Что можно улучшить
Не отлаженные рабочие процессы между отделами , цехами . Невысокая з/п и отсутствие карьерного роста что приводит к оттоку специалистов
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 189 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
77%
Оплата больничного
56%
Медицинское страхование
54%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Удобное расположение работы
46%
Профессиональное обучение
44%
Место для парковки
41%
Корпоративные мероприятия
32%
Компенсация питания
31%
Корпоративный транспорт
25%
Система наставничества
23%
Оплата мобильной связи
17%
Оплата транспортных расходов
11%
Гибкий рабочий график
9%
Удаленная работа