Инженер-электроник 1 категории
от 76 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
АО "Уралэлектромедь" приглашает на работу: Инженера-электроника
Обязанности:
- Обеспечение правильной технической эксплуатации, бесперебойной высокопроизводительной работы электронного оборудования предприятия
- Обслуживание программируемых контроллеров, частотных преобразователей, сервоприводов
- Участие в проектах по модернизации систем технологических линий в части автоматизации
- Высшее электротехническое образование
- Знания автоматизированного электропривода
- Опыт работы на производстве
- Дневной график работы
- Доставка служебным транспортом из г. Екатеринбурга (районы Уралмаш, Эльмаш), Среднеуральска
- Работа в известной крупной металлургической компании г. Верхняя Пышма
- Предоставление лечебно-профилактического питания
- Дополнительный отпуск за вредные условия труда 7 дней
- Спецодежда и спец.обувь по сезону
- Компенсация питания
- Топливная карта
- ДМС
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Екатеринбург
Что говорят сотрудники
Электромонтер ОВБ
Гай,
август 2023
Что нравится
Находится близко к дому, сменный график работы, дают путевки в разные санатории рабочим и их детям
Что можно улучшить
Увеличить заработную плату
Слесарь-электрик
Змеиногорск,
сентябрь 2022
Что нравится
Задержался бы дольше только из-за хорошего отношения в коллективе (Корбалихинский рудник)
Что можно улучшить
Изменить отношение механиков к работе. Не всех, но некоторых. Нет обеспечения ни инструментом, ни запасными частями нет СИЗ и рабочая одежд не в полном объёме. А также отсутствует снабжение продовольствием, банально работников не кормят.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 189 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
77%
Оплата больничного
56%
Медицинское страхование
54%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Удобное расположение работы
46%
Профессиональное обучение
44%
Место для парковки
41%
Корпоративные мероприятия
32%
Компенсация питания
31%
Корпоративный транспорт
25%
Система наставничества
23%
Оплата мобильной связи
17%
Оплата транспортных расходов
11%
Гибкий рабочий график
9%
Удаленная работа