Руководитель направления по работе с персоналом
от 200 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
РАБОТУТ — уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний.
За время работы с 2017 года мы помогли найти работу более 500 000 соискателям в 50 городах России. Каждый год мы совершенствуемся и стараемся облегчить поиск работы и адаптацию на новом месте.
В связи развитием бизнеса открыта позиция Руководитель направления по работе с персоналом.
ТВОИ ЗАДАЧИ:
- Оперативное управление процессами подбора и работой команды рекрутеров.
- Формирование и развитие HR-команды
- Направление деятельности – работа с крупными сетями (массовый подбор)
- Планирование и контроль деятельности направления
- Личное участие в реализации ключевых HR-проектов
- Консультационная и методологическая поддержка бизнеса
- Аналитика и отчетность
- Управление ресурсами
- Взаимодействие с заказчиками и партнерами
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Релевантный опыт работы – руководителем направления по работе с персоналом, HR BP, HRD
- Лидерство и командное управление, аналитические способности, управление процессами, стратегическое мышление, коммуникативный навыки
- Будет преимуществом – опыт в рознице, сетевых магазинах
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- График работы 5/2 с 09:30 до 19:00, пятница - до 17:00;
- Удаленный формат работы;
- Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
- Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом и интересные задачи
ПОЧЕМУ У НАС ХОРОШО:
- Стабильность. Компания экономически устойчива и растёт каждый год.
- Масштаб. Вы станете частью большой команды, которая влияет на развитие бизнеса.
- Интерес. Вы попадёте в насыщенную событиями рабочую атмосферу крупной компании.
- Доверие. Лояльное руководство, отсутствие микроменеджмента.
- Комфорт. Мы за work-life balance – стараемся жить без переработок и отдыхать в выходные.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Саратов
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Руководитель отдела подбора персонала
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Удаленная работа с возможностью посещать офис при необходимости. Прекрасные коллеги, адекватное руководство в том департаменте, где мне довелось работать.
Что можно улучшить
Согласования затягиваются на недели и из-за этого страдает вся работа
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 35 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
54%
Удаленная работа
49%
Удобное расположение работы
49%
Система наставничества
40%
Корпоративные мероприятия
37%
Оплата больничного
37%
Гибкий рабочий график
37%
Оплата мобильной связи
34%
Профессиональное обучение
29%
Наличие кухни, места для обеда
11%
Оплата транспортных расходов
11%
Место для парковки
3%
Медицинское страхование