Менеджер по продажам
Приглашаем в нашу дружную команду менеджера по работе с ключевыми клиентами , направление - строительно-отделочные материалы.
Что мы предлагаем:
- Оформление согласно законодательству РФ;
- Оплата без задержек: оклад + премия за выполнение плана;
- График 5/2, с 9.00 до 18.00;
- Выходные: суббота и воскресенье;
- Территория: г. Артём, ул. Махалина, 43;
- Возможно Вам подойдёт, если Вы проживаете в пригороде г. Владивосток;
- Всего 1 торговая точка;
- Обучение с опытным наставником;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Чем предстоит заниматься:
- Продвижение продукции;
- Обеспечение выполнения планов на вверенной территории;
- Выкладка товара на полки, расширение полок;
- Проведение обучений, мастер-классов по продукту
- Увеличение объёма продаж и развитие партнёров;
- Контроль продаж, остатков, заказов, расширение ассортимента, ввод новых продуктов в торговых точках;
Вашим преимуществом будет:
- Хорошие коммуникативные навыки, знание техники продаж;
- Навык работы на позиции продавца-консультанта, промоутера-консультанта, менеджер по продажам, менеджер по работе с ключевыми клиентами;
- Знание в сфере строительных материалов (плиточный клей, грунтовка, декоративная штукатурка, затирка, наливной пол).
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, уверенность в себе;
- Навыки проведения презентаций и обучений;
- Уверенный пользователь ПК, умение работать с таблицами в Excel;
Откликайтесь на вакансию, мы внимательно просматриваем каждое резюме, с Вами обязательно свяжемся!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами
Единственное,что действительно в этой компании хорошее это сам коллектив
Все очень отзывчивые,все помогут и подскажут
Можно было бы улучшить подход к своим работникам